PAGINA DE TRABAJO | - ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO JÚNIOR

Descripción del puesto vacante No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).
Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.
Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito.
Alimentar Sonhos e Vidas!  Responsabilidades y asignaciones Gerenciar e executar o planejamento logístico de programas de treinamento, abrangendo cronograma, reservas de salas, alimentação, transporte e materiais didáticos.
Experiência com treinamentos obrigatórios de NR’s será considerada um diferencial.
Desenvolver e analisar indicadores de desempenho para monitorar a eficácia dos programas de treinamento.
Gerenciar bases de dados de colaboradores, assegurando precisão e atualizações constantes.
Organizar e gerenciar recursos instrucionais necessários para os eventos de treinamento, garantindo a disponibilidade e qualidade.
Negociar e validar custos com fornecedores, assegurando a melhor relação custo-benefício para a empresa.
Executar tarefas administrativas, incluindo controle orçamentário, pagamento de notas fiscais e inserção de dados no sistema.
Aplicar treinamentos para integração de novos colaboradores e em temas de governança interna.
Analisar dados e propor melhorias, visando a otimização de processos e o aumento do engajamento nos eventos de treinamento.
Gerenciar e organizar projetos e eventos de treinamento, garantindo a eficiência e eficácia das atividades realizadas.
Requisitos y calificaciones Graduação Completa (preferencialmente em Administração ou Recursos Humanos) Conhecimento Intermediário em Pacote Office Habilidade na Criação de Apresentações de Resultados no PowerPoint Información adicional Benefícios Saúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes.
Assistência Médica.
Assistência Odontológica.
Seguro de Vida.
Parceria com academias (GymPass e TotalPass).
Como empresa cidadã, também oferecemos extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade.
SESC.
Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer.
Na empresa.
Vale refeição ou refeição no local (CDs).
PPR.
Programa Anual de Participação nos Resultados.
Vale Transporte.
Benefícios que só o GPA tem.
Universidade do Varejo GPA.
Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento.
Prosin.
Programa de recrutamento interno com oportunidades que contribuem para o desenvolvimento da sua carreira.
Programa VEM.
Para você aproveitar os descontos em produtos das marcas próprias do GPA.
Serviço Social.
Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia.
Você também pode optar por.
Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras).
Previdência Privada.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
DISC - Inventário Comportamental 2 DISC - Inventário Comportamental Paso 3.
Dados pré-contratação 3 Dados pré-contratação Paso 4.
Contratación 4 Contratación Sobre Nós No GPA, nosso propósito é alimentar sonhos e vidas.
Somos uma das maiores empresas do varejo alimentar brasileiro, com um modelo de negócios multiformato e multicanal que reúne redes e marcas renomadas como Pão de Açúcar e Extra, além das exclusivas Qualitá, Taeq e Club des Sommeliers.
Com mais de 765 lojas físicas e liderança no e-commerce alimentar no Brasil, trabalhamos incansavelmente para ser a melhor escolha dos nossos clientes e o orgulho do nosso time.