PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE TREINAMENTO DE VENDAS PLENO

Descripción del puesto vacante Estamos buscando um(a) Analista de Treinamento de Vendas Pleno, para atuar em Hortolândia/SP no modelo presencial.
#LI-FG1 Responsabilidades y asignaciones Apoiar na gestão dos programas de treinamento e desenvolvimento da força de vendas (presencial e à distância); Acompanhar os programas de capacitação gerencial com o objetivo de assegurar que os gerentes da força de vendas estejam capacitados em diferentes ferramentas para gestão de pessoas e coaching; Identificar as necessidades de treinamento, através da coleta de informações junto às diversas áreas da empresa, visando fornecer subsídios para a elaboração dos programas de treinamento; Apoiar o desenvolvimento, atualização e disponibilização de conteúdo na NC+; construção de exercícios de certificação e de dinâmicas de treinamento; gestão de cadastro de usuários e integração de novos colaboradores; Realizar acompanhamento de campo, quando solicitado, no território nacional junto às equipes de vendas, colaborando na capacitação técnica da equipe; Participar das reuniões do time Non Retail, contribuindo com informações sobre treinamentos (planejamento, projetos e performance das equipes comerciais), a fim de contribuir para o negócio e resultado da unidade de negócios; Apoiar o desenvolvimento e organização dos conteúdos de capacitação (técnico) e estratégica, considerando os canais de treinamento (presencial e online), baseado em metodologias de aprendizado para a melhor condução, aplicabilidade e retenção do conteúdo, necessários para o desenvolvimento do trabalho no campo; Desenvolver, implementar e acompanhar os indicadores de engajamento, aprendizagem, aplicabilidade e retorno dos treinamentos presenciais e online; Apoiar no planejamento e condução das reuniões de capacitação e desenvolvimento e outros eventos corporativos de pequeno, médio e grande porte, incluindo a convenção nacional; Apoiar na construção, aprovação e controle de agenda que contemple todos os tempos e movimentos necessários, respeitando as diretrizes de horários pré-estipuladas; Requisitos y calificaciones Ensino superior completo; Desejável pós graduação; Vivência na área de treinamento / marketing / comercial de áreas corporativas; Experiência com plataformas de e-learning e plataformas digitais (desejável);  Vivência em programas de desenvolvimento de performance.
Información adicional ·      Vale transporte ou fretado (de acordo com disponibilidade); ·      Refeição no local; ·      Vale alimentação; ·      Assistência médica; ·      Assistência odontológica; ·      Seguro de vida; ·      PLR; O Grupo NC, em posição de maior conglomerado farmacêutico do Brasil, prioriza a diversidade, inclusão e equidade, valorizando as pessoas e suas histórias.
Com a gente, seja quem você realmente é.
#EsseÉoNossoDNA!  Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Entrevistas A&S 2 Entrevistas A&S Paso 3.
Entrevista Gestor 3 Entrevista Gestor Paso 4.
Contratación 4 Contratación GRUPO NC.
de uma farmácia para conquistar o Brasil.
Esse é o nosso DNA!  Com nome inspirado nas iniciais de Nanci e Carlos Sanchez, filhos e herdeiros do fundador Emiliano Sanchez, o Grupo NC já nasceu grande, sendo um dos 132 maiores grupos empresariais do Brasil.
Conta com 10 mil colaboradores diretos e variadas empresas que não param de crescer e ganhar destaque.
Formado por negócios diversificados, sendo a indústria farmacêutica o pilar mais forte.
com as reconhecidas EMS, Legrand, Germed, Nova Química, Multilab Farma e Novamed, se consolidou como o maior grupo farmacêutico do Brasil em unidades e em faturamento.
Presente também nos mercados de incorporação e urbanismo, comunicação, armazenagem e logística, energia eólica e biotecnologia.
A simplicidade, ação e inovação estão em nosso DNA.
Esses traços representam o Grupo da melhor maneira e, por isso, são os valores que unem milhares de colaboradores de talento e o conjunto de empresas de destaque.