PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE SELEÇÃO E TREINAMENTO PL CGR
Descrição da oferta de emprego
Organizar e atuar como instrutor no programa de integração, visando promover uma adaptação mais rápida e adequada a filosofia da empresa, equipe e função do novo colaborador.
Aplicação e correção de testes psicológicos.
Realizar entrevistas de acompanhamento/avaliações necessárias com os colaboradores no período de experiência, com o objetivo de levantar as dificuldades encontradas e verificar o nível de integração do mesmo em relação às políticas e procedimentos da companhia.
Efetuar entrevistas de desligamento para levantamento de causas de rotatividade e outros fatores que possam influir no comportamento dos colaboradores, identificando pontos para ação da área recursos humanos.
Apoiar a realização dos programas de treinamento da empresa, alinhando horários com o instrutor, entidade e rh apoio, providenciando recursos necessários.
Atuar como instrutor em treinamentos internos em alinhamento com recursos humanos.
Auxiliar a elaboração do orçamento de treinamento, utilizando as ferramentas de levantamento de necessidade de treinamento.
Realizar, quando necessário, pesquisas comportamentais na empresa, através de instrumentos específicos, buscando informações relevantes para promover o desenvolvimento organizacional.
Responsabilidades y asignaciones Apoiar e executar atividades de recrutamento e seleção de pessoal da regional, visando contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa.
organizar e ministrar integração de novos colaboradores.
Apoiar a realização dos programas de treinamento e desenvolvimento em linha com as estratégias definidas junto aos recursos humanos.
Requisitos y calificaciones Ensino superior completo em Psicologia.
3 anos de experiência com recrutamento e seleção, e treinamento e desenvolvimento.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Regulamento do Processo Seletivo 2 Regulamento do Processo Seletivo Paso 3.
Apresentação do candidato 3 Apresentação do candidato Paso 4.
Entrevistas 4 Entrevistas Paso 5.
Contratación 5 Contratación Somos uma empresa de construtores Nascemos em , a partir da visão de um jovem engenheiro que acreditava em construir uma empresa ética, sólida e que fosse útil às pessoas.
Hoje, mais de 50 anos depois, temos orgulho de nossas construções; construção de profissionais, de respeito e de confiança que somente grandes construtores sabem realizar.
Atuamos em construção imobiliária e industrial e estamos presentes em oito cidades de seis estados brasileiros, nos consolidando como um dos mais importantes grupos de engenharia do país.
Em , chegamos ao Chile, onde também já entregamos empreendimentos imobiliários em quatro cidades.
Hoje, somamos mais de 3 mil colaboradores diretos engajados em cumprir diariamente nossos valores de fazer bem feito, perseverar, ser útil, agir com ética, trabalhar em equipe e ter visão de longo prazo.
Seja bem-vindo ao Grupo Plaenge !
Detalhes da oferta
- Indeterminado
- 14/11/2024
- 12/02/2025
Qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; apoiar e propor melhoria nos programas, projetos e ações da área relacionados a atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding e rescisão; realizar e propor melhorias......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
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Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; apoiar e propor melhoria nos programas, projetos e ações da área relacionados a atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding e rescisão; realizar e propor melhorias......
E será super legal se você tiver: experiência com implantação da área de pessoas e cultura... qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; propor e conduzir programas, projetos e ações que com foco na experiência do colaborador, relacionados......
Elaboração de documentos de caso de uso, planos de testes... elaboração de documentações de gmud... sustentação de sistemas de produção... teste em ambientes de desenvolvimento e homologação... elaboração de scripts para atualização/manutenção de dados em pl/sql... homologação/acompanhamento de atualizações......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento de conteúdo; - elaboração de textos e multimídia para as redes sociais; - participar da criação de campanhas e gerar......
Outros dados de posição benefícios: trabalhamos com banco de horas horário flexível plano de saúde integral pago pela empresa vale transporte vale alimentação ou refeição convênios com farmácia espaço para almoço treinamento e desenvolvimento de carreira nosso clima é super agradável, aqui temos uma......