PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE S&OP

Descripción del puesto vacante Título do Cargo.
Analista Sênior de S&OP Descrição do Cargo.
O Analista Sênior de S&OP será responsável por liderar o planejamento integrado de vendas e operações para garantir o alinhamento entre demanda, oferta e capacidade operacional.
Este profissional atuará como elo entre as áreas de Vendas, Operações e Finanças, com foco na definição de metas mensais e trimestrais, alinhando premissas orçamentárias e operacionais.
Sua atuação será crucial para otimizar a eficiência da operação e garantir que os recursos estejam devidamente dimensionados para atender à demanda prevista de vacinação e exames laboratoriais domiciliares.
Responsabilidades y asignaciones Principais Responsabilidades.
Conduzir o processo de S&OP, garantindo o alinhamento entre demanda e capacidade operacional com base nas previsões de vendas e premissas orçamentárias.
Participar de reuniões com a equipe de vendas para revisar as previsões e metas de curto e médio prazo.
Realizar reuniões mensais com as diretorias para revisar e ajustar metas mensais e trimestrais para os próximos períodos.
Analisar e criticar os dados de planejamento de vendas, sugerindo ajustes para balancear a oferta e a capacidade operacional.
Acompanhar e revisar os dados de performance operacional e financeira, sugerindo melhorias com base em análises de eficiência e custo-benefício.
Gerar relatórios detalhados de desempenho utilizando Excel e Power BI, proporcionando insights que suportem a tomada de decisão.
Competências e Habilidades.
Mentalidade analítica com forte capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados e gerar insights acionáveis.
Experiência em processos de planejamento de vendas e operações (S&OP) e em análise de capacidade operacional.
Habilidade avançada em Excel e Power BI, com foco em análise de dados e criação de dashboards.
Capacidade de comunicação clara e eficaz, facilitando o alinhamento entre as áreas de Vendas, Operações e Finanças.
Foco em resultados e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico, adaptando-se rapidamente às mudanças.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Entrevista com RH 2 Entrevista com RH Paso 3.
Entrevista com Gestor 3 Entrevista com Gestor Paso 4.
Processo Admissional 4 Processo Admissional Paso 5.
Contratación 5 Contratación Muito prazer, nós somos a Beep Saúde! A Beep é uma startup Carioca.
N ossa história começou no Rio de Janeiro, em , e hoje a nossa #OndaVerde já se espalhou por Brasília e São Paulo, com um time de mais de Beepers.
Somos a maior empresa de saúde domiciliar do Brasil e, todos os dias, levamos tecnologia e carinho humano para a casa de milhares famílias brasileiras.
Trabalhamos com 101% de energia para encantar e simplificar a vida de quem escolhe fazer um Beep! É isso que nos motiva a fazer a diferença diariamente e seguir o nosso propósito de levar as melhores experiências em serviços de saúde para todo o Brasil! Aqui na Beep, valorizamos e cuidamos de toda a trajetória dos candidatos e colaboradores do início ao fim.
Dá uma olha nos prêmios que recebemos!   Selo – Empresa que envia Feedback   Recebemos o prêmio da Gupy – Empresa que envia Feedback.
O objetivo do prêmio foi reconhecer empresas com no mínimo 90% de feedback para pessoas candidatas.
Esse prêmio reforçou que a Beep é uma empresa referência em transparência levando uma experiência incrível aos nossos candidatos.
Vamos juntos revolucionar o setor de saúde do país, será uma jornada incrível e transformadora! #Foguetenãotemré