PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE RH - RESPONSABILIDADE SOCIAL | BELÉM (VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOA COM DEFICIÊNCIA)

Descripción del puesto vacante Somos movidos por grandes desafios e precisamos de gente que goste de aprender constantemente, que seja adaptável à mudanças, que sonhe grande e que queira fazer parte de algo muito maior.
Acreditamos em você e no seu trabalho! Somos o Grupo Mateus.
Somos um só coração! Responsabilidades y asignaciones Gestão de Programas de Inclusão.
Desenvolver e gerenciar programas de recrutamento, seleção e acompanhamento de aprendizes, pessoas com deficiência (PCD) e estagiários, assegurando a inclusão e o desenvolvimento desses grupos.
Integração e Acompanhamento.
Coordenar o processo de integração e ambientação desses colaboradores na empresa, garantindo um onboarding eficiente e suporte contínuo durante o período de trabalho.
Desenvolvimento de Políticas de Diversidade e Inclusão.
Colaborar na criação e implementação de políticas voltadas à inclusão de aprendizes, PCDs e estagiários, promovendo um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo.
Apoio no Desenvolvimento Profissional.
Planejar e monitorar programas de treinamento e desenvolvimento específicos para aprendizes, PCDs e estagiários, visando o crescimento profissional e a adaptação às atividades da empresa.
Acompanhamento de Desempenho e Avaliações.
Realizar avaliações de desempenho regulares, identificando áreas de desenvolvimento e garantindo que esses colaboradores estejam recebendo o suporte necessário.
Relacionamento com Instituições e Parceiros.
Estabelecer e manter parcerias com escolas, ONGs e instituições de ensino, visando a captação de aprendizes e estagiários, além de promover iniciativas voltadas para a inclusão de PCDs.
Garantia de Conformidade Legal.
Assegurar que todos os programas e processos de contratação de aprendizes, PCDs e estagiários estejam em conformidade com a legislação trabalhista e de inclusão vigente.
Sensibilização e Educação Interna.
Promover a conscientização dentro da organização sobre a importância da inclusão e diversidade, criando campanhas e workshops para engajar os demais colaboradores.
Monitoramento de Indicadores de Inclusão.
Acompanhar e reportar indicadores de sucesso dos programas de inclusão, como a taxa de retenção, progresso e satisfação dos aprendizes, PCDs e estagiários.
Requisitos y calificaciones Ensino Superior Completo ou em andamento; Pacote Office; Expertise com Captação & Seleção de Talentos de pcd e Jovem Aprendiz; Experiência em mensuração e acompanhamento de indicadores de RH será um diferencial; Disponibilidade para viagens.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Avaliação de Perfil 2 Avaliação de Perfil Paso 3.
Entrevista Técnica 3 Entrevista Técnica Paso 4.
Contratación 4 Contratación Seja bem-vindo(a) ao Grupo Mateus! Somos um grupo empresarial com 36 anos de história e 237 unidades de negócio em operação no Maranhão, Pará, Piauí, Ceará, Bahia, Pernambuco, Sergipe, Alagoas e Paraíba, dando oportunidade a mais de 50 mil pessoas.
O nosso grupo é uma das maiores empresas varejistas do país, com capital 100% nacional, operando nos segmentos de Varejo (Mateus Supermercados), Atacarejo (Mix Mateus), Eletroeletrônicos, Eletrodomésticos e Móveis (Eletro Mateus), Indústria de Pães (Bumba Meu Pão), Distribuição de Produtos Farmacêuticos (Invicta) e Atacado (Armazém Mateus).