PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE RH JR - UBERLÂNDIA/MG (NEPPO)

Descripción del puesto vacante Nós da  Neppo, empresa do  Grupo Sankhya, estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Júnior com perfil generalista, que tenha disposição para aprender e contribuir com nossas iniciativas.
Se você é apaixonado(a) por gestão de pessoas, acredita no poder da colaboração e deseja atuar em um ambiente dinâmico e tecnológico, essa oportunidade é para você! Atuando desde em Uberlândia (MG), na Neppo somos  antenados, ligados em tecnologia e em relacionamentos próximos e duradouros entre pessoas e empresas.
Vivemos e respiramos criatividade e colaboração, por isso estamos sempre abertos a novos modelos de negócios e parcerias.
Trabalhamos sob as premissas de  liberdade, criatividade, transparência, comprometimento e inovação tecnológica.
Oferecemos um ambiente de trabalho leve, em que nosso time tenha autonomia e flexibilidade.
Nossos Neppers e parceiros são o que temos de mais valioso, por isso, estamos sempre pensando em como tornar a Neppo um lugar melhor para nosso time.
Buscamos pessoas com iniciativa, sede de conhecimento, dedicação e vontade de crescer! Se você é uma pessoa criativa, proativa e tem interesse em fazer parte de um time que valoriza inovação, autonomia e colaboração, venha construir conosco um ambiente de trabalho ainda melhor! Na Neppo, acreditamos que as pessoas são o coração do nosso negócio, e estamos prontos para investir no seu desenvolvimento.
Estamos animados para conhecer você! Responsabilidades y asignaciones Estamos em busca de um(a) Analista de RH Júnior, com perfil generalista e muita vontade de aprender e contribuir.
O nosso time é pequeno, mas muito engajado.
Responsabilidades.
 • Organizar e conduzir campanhas de comunicação, endomarketing e eventos internos; • Produzir materiais e manuais para disponibilizar aos colaboradores; • Auxiliar nos processos de avaliação de performance e programas de desenvolvimento; • Apoiar a área de DP na gestão de benefícios e controle de ponto; • Responder dúvidas dos colaboradores; • Apoiar os líderes em processos relacionados a gestão de pessoas (admissões, movimentações, demissões, etc.); • Conduzir o Onboarding dos novos colaboradores, além de solicitar os seus acessos e equipamentos de trabalho; • Conduzir pesquisas de satisfação e clima com os colaboradores; • Atuar nas diversas demandas de RH delegadas pela liderança.
Requisitos y calificaciones Requisitos.
• Formação completa em áreas relacionadas (Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou correlatas); • Experiência prévia atuando como RH; • Gostar de lidar com pessoas e se interessar por tecnologia; • Conhecimento básico em pacote office (excel, power point, word); • Interesse e disponibilidade para atuar em todas as frentes de RH; • Disponibilidade para atuação híbrida em Uberlândia/MG Diferenciais.
• Habilidade com edição básica de fotos e vídeos para ações de endomarketing; • Experiência com ferramentas de inteligência artificial para otimizar processos; • Facilidade em gravar conteúdos e falar em público; Información adicional Benefícios que vão além.
Na Neppo, valorizamos a individualidade e acreditamos em proporcionar benefícios que vão além do básico, promovendo a liberdade e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Nosso objetivo é oferecer todo o apoio necessário para que você se sinta bem e satisfeito em todas as áreas da sua vida.
Horário Flexível.
Adapte sua rotina de trabalho para equilibrar melhor suas responsabilidades pessoais e profissionais.
Kit Baby Nepper.
Um kit especial para dar as boas-vindas ao novo membro da família.
Auxílio Creche.
Contribuição para despesas com creche.
Cuidados com a Saúde.
Plano de saúde (Unimed - apartamento) com cobertura estadual para cuidar do que mais importa – você.
Plano odontológico.
Cobertura odontológica para você e sua família.
Day OFF no mês do Aniversário.
Um dia de folga para celebrar seu aniversário.
Empréstimo Consignado.
Empréstimos com condições especiais.
Massoterapia no Escritório.
Sessões de massagem para relaxar e aliviar o estresse.
Seguro de Vida.
Proteção financeira para você e sua família.
Vale Alimentação/Refeição iFood.
Opções de alimentação flexíveis.
Vale Transporte.
Auxílio para deslocamento.
Equipamentos Fornecidos pela Empresa.
Ferramentas de trabalho de qualidade.
Desenvolvimento e Evolução Um dos nossos valores fundamentais é ir além e isso só é possível quando investimos em desenvolvimento contínuo.
Queremos que todos os nossos colaboradores estejam sempre aprendendo, crescendo e se desenvolvendo, pois nossa empresa está em constante evolução.
Plano de Performance e Desenvolvimento Individual.
Plano personalizado para seu crescimento profissional.
Touchpoints de Evolução com a Liderança.
Encontros regulares com líderes para discutir seu progresso e desenvolvimento.
Auxílio Graduação e Pós-Graduação.
Incentivo para avançar em sua formação acadêmica.
Auxílio Certificações e Cursos Online/Presenciais.
Apoio para obtenção de certificações profissionais e realização de cursos diversos.
Plataformas com cursos gratuitos e descontos.
Acesso a plataformas que oferecem cursos gratuitos e descontos em diversas instituições de ensino.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Mapeamento de Perfil 2 Mapeamento de Perfil Paso 3.
Entrevista com RH 3 Entrevista com RH Paso 4.
Etapa técnica 4 Etapa técnica Paso 5.
Sankher Up 5 Sankher Up Paso 6.
Proposta 6 Proposta Paso 7.
Contratación 7 Contratación SOMOS A SANKHYA! Fundada em , somos líder no mercado brasileiro de soluções integradas de gestão corporativa (ERP).
Com mais de colaboradores e atendendo cerca de 20 mil clientes em todos os 26 estados do país, oferecemos o ERP Sankhya, uma solução completa que permite acesso em tempo real aos detalhes do negócio, impulsionando eficiência e agilidade na gestão.
Nosso propósito é claro.
transformar a sociedade através da gestão, combinando excelência tecnológica com o poder transformador das pessoas.
Nossa cultura é enraizada na base familiar e incentivadora do protagonismo e da inovação.
Acreditamos firmemente que ter as pessoas certas ocupando as posições adequadas não só impulsiona a felicidade e o engajamento no ambiente de trabalho, mas também resulta em melhorias substanciais em nossos negócios e estimula a inovação.