PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE RH GENERALISTA PL - SÃO PAULO

Descripción del puesto vacante A  Movida  é uma das principais empresas de locação de veículos no Brasil, com operações focadas em dois segmentos principais.
aluguel de carros (Rent a Car - RAC) e gestão e terceirização de frotas (GTF).
A empresa é parte do Grupo Simpar e tem se destacado por sua inovação e oferta de serviços diferenciados, como parcerias estratégicas com montadoras e concessionárias.
A Movida possui uma frota de aproximadamente 246 mil carros e opera em todo o Brasil, com 254 pontos de atendimento de aluguel de carros e 89 pontos próprios de venda de seminovos.
A empresa está ativamente envolvida na renovação constante de sua frota, vendendo veículos com até 12 meses de uso, principalmente sob a marca  “Movida Seminovos ”  .
Desde , a Movida tem investido fortemente no segmento de terceirização de frotas, identificando uma grande oportunidade de crescimento nesse mercado, que ainda é subexplorado no Brasil comparado a países desenvolvidos.
A empresa também lançou serviços de GTF para pessoas físicas e expandiu suas operações para atender a empresas públicas Responsabilidades y asignaciones Responsabilidades e atribuições.
Implantar os processos de  Gente e Cultura, disseminando os valores organizacionais; Construção e desdobrar todo planejamento de gente na  atração de talentos,  retenção,  ciclo de gente,  programas de desenvolvimento, de  cultura  e e ngajamento; Apoiar e orientar os gestores no  gerenciamento da carreira, planejamento sucessório e remuneração de sua equipe de acordo com as ferramentas e diretrizes; Pesquisa de Engajamento, garantir a aplicação disseminação dos resultados, criando fóruns de discussão para construção dos planos de ação e consequente monitoramento das implementações realizadas, com impacto direto na melhoria do clima organizacional; Treinamento e Desenvolvimento, participar da estratégia, apoiando as lideranças na formação e desenvolvimento dos times, implementar e acompanhar o programa de capacitação para as áreas de atendimento, realizar diagnóstico para mapeamento de necessidades educacionais; Garantir o processo de  Ciclo de Gente  dos colaboradores; Suporte ao gestor e área especialista nos processos de  Recrutamento e Seleção; Contribuir nas  decisões que envolvem Gente, tendo uma grande parceria com as áreas atendidas, e sendo o ponto focal com a área especialista; Acompanhar os  indicadores  das áreas atendidas, atuando de forma consultiva e propositiva; Liderar a resolução de casos críticos na área que afetam as pessoas.
Requisitos y calificaciones Requisitos e qualificações.
Escolaridade mínima.
Superior completo em áreas afins; Possuir experiência como Business Patner; Desejável vivência em empresas do segmento do varejo Necessário disponibilidade para viagens; CNH Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Fit cultural 2 Fit cultural Paso 3.
Entrevista Rh 3 Entrevista Rh Paso 4.
Entrevista Gestor 4 Entrevista Gestor Paso 5.
Aprovação 5 Aprovação Paso 6.
Contratación 6 Contratación A VIDA É PRA SER MOVIDA Fundada em , A Movida é uma das maiores empresas no setor de aluguel de veículos leves e gestão de frotas do Brasil.
Destaca-se pelo atendimento, diversificação de serviços e inovações como o aluguel mensal para pessoa física, Wi-Fi 4G móvel no carro, Programa Carbon Free, entre outros, e o crescimento expressivo no tamanho da frota nos últimos anos.
Listada no Novo Mercado da B3 (MOVI3), o mais alto nível de governança corporativa, também faz parte do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) e é a primeira locadora de automóveis de capital aberto em todo o mundo a obter a certificação Empresa B, o que reforça seu compromisso com a sustentabilidade.
Atualmente estamos em 26 estados localizados nas principais cidades e aeroportos sendo 180 lojas de Locação de Veículos e 87 Lojas de Vendas de Seminovos.
Fomos adquiridos em pela empresa JSL (Grupo Simpar), hoje faz parte da empresa Movida Participações, criada em para administrar as operações de Rent a Car e de Gestão e Terceirização de Frotas e veículos leves.
Com mais de colaboradores, a Movida se diferencia pelo seu "jeitão" inovador e descomplicado.
Carrega em seu DNA o foco no cliente e a sua GENTE como prioridade! Aqui, valorizamos as pessoas e a diversidade, garantindo o respeito às diferenças e à igualdade de oportunidades.