PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE REMUNERAÇÃO - SÊNIOR

Descripción del puesto vacante estamos procurando uma pessoa analista de remuneração SR para liderar operacionalmente os processos de remuneração do enjoei.
além de garantir uma abordagem fidedigna aos dados, ações inovadoras, apresentação de analytics e competitividade comparado ao mercado.
disseminará conhecimento de remuneração, dando visibilidade aos líderes sobre estruturas, total rewards, trazendo soluções inovadoras e automatizadas.
essa posição é crucial para manter a companhia em um nível saudável, atrativo e competitivo.
Responsabilidades y asignaciones criar e implementar estratégias de remuneração que alinhem os objetivos da empresa com as expectativas do mercado e as necessidades dos colaboradores; garantir que as políticas de remuneração estejam atualizadas, em conformidade com as leis e competitiva com o mercado; realizar pesquisas de mercado para comparar a estrutura de remuneração da empresa com a de concorrentes e outras organizações relevantes; analisar dados de mercado e tendências para ajustar salários e benefícios de acordo com as melhores práticas; desenvolver e ajustar pacotes de compensação e benefícios para diferentes cargos e níveis hierárquicos, garantindo equidade interna e competitividade externa; atuar e acompanhar ICP e ILP; coordenar projetos relacionados à remuneração, como revisões salariais anuais, revisões de benefícios e implementação de novos sistemas ou ferramentas.
Requisitos y calificaciones experiência comprovada como analista de remuneração sr.
ou em um cargo similar; excelentes habilidades organizacionais e capacidade de priorizar tarefas de forma eficaz; fortes habilidades de comunicação verbal e escrita; capacidade de trabalhar de forma independente e tomar decisões rápidas; conhecimento avançado em Excel/Sheets e PPT; conhecimento em ferramentas de analytics (principal.
Looker Studio); ter uma comunicação clara e eficaz com outros times, garantindo a implementação correta das políticas de remuneração; Fornecer treinamento e boas práticas sobre remuneração e políticas internas.
Información adicional oportunidade híbrida com regime CLT (44hrs semanais, segunda a sexta-feira); escritório na região central de São Paulo; plano de saúde (amil coparticipação para você e seus dependentes) e odontológico (amil);  vale-refeição ou alimentação depositado em cartão flexível (sem desconto, inclusive nas férias); auxílio home office depositado em cartão flexível (sem desconto);  seguro de vida; saúde física - Totalpass.
plataforma que te dá acesso a diversas academias no Brasil; ‍‍ saúde mental - Clude Saúde.
parceria com plataforma que contém diversos especialistas para você cuidar da sua saúde mental e garantir mais qualidade de vida;  auxílio creche/babá para filhos de 0 a 5 anos;  licença parental (não gestante 30 dias.
gestante 180 dias - jornada de 6 horas até o bebê completar 1 ano); convênio com o sesc; folga corre.
uma folga semestral para fazer os "corre da vida"; prata da casa.
desconto nos produtos do enjoei pra ficar no estilo.
o enjoei acredita na diversidade, na equidade e na inclusão como ferramenta de inovação e criatividade, e também como geração de impacto social.
por isso, estamos desenvolvendo políticas internas que tornem nosso ambiente de trabalho, cada vez mais, um espaço de crescimento profissional e pessoal para todas as pessoas, respeitando individualidades e reconhecendo desigualdades sistêmicas.
há três anos, criamos nosso comitê de diversidade, que produz uma agenda interna de debates sobre o tema, além de propor ações, práticas e contratações afirmativas que ampliam essa realidade.
pautas de gênero, lgbtqia +, raça e pessoa com deficiência são alguns dos temas trabalhados.
ao se inscrever em nossas vagas você encontrará um pequeno questionário que utilizamos para conhecer melhor nossos candidatos.
essas informações serão consideradas em nossas ações de diversidade e inclusão.
enfatizamos que sua resposta é opcional, totalmente confidencial e não será usada como critério de avaliação.
todas as vagas do enjoei são elegíveis à pessoas com deficiência (PcD).
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
bate papo fit cultural 2 bate papo fit cultural Paso 3.
bate-papo técnico 3 bate-papo técnico Paso 4.
bate papo final 4 bate papo final Paso 5.
Contratación 5 Contratación o enjoei somos um marketplace com foco em moda (o segmento do e-commerce mais representativo no brasil em volume de pedidos).
atualmente, conta com cerca de 1 milhão de compradores e 1 milhão de vendedores e mais de 15 milhões de produtos publicados na plataforma.
queremos construir uma nova cultura de consumo de moda, estimulando uma economia sustentável, ressignificando itens únicos e contando novas histórias.
e o nosso grande contador de histórias — o nosso produto, um produto com alma que fala a língua das pessoas — está em busca de novos talentos!