PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE REMUNERAÇÃO - SR

Descripción del puesto vacante Estamos em busca de um Analista de Remuneração Sênior para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos.
O candidato ideal terá experiência prévia em Departamento Pessoal, com habilidades sólidas em análise de remuneração e benefícios.
Este papel requer uma compreensão profunda das práticas de compensação, bem como a capacidade de interpretar e aplicar políticas e regulamentos trabalhistas.
Responsabilidades y asignaciones Realizar análises de mercado para garantir que a nossa estrutura de remuneração seja competitiva e esteja alinhada com as tendências do setor.
Gerenciar e manter os sistemas de remuneração e benefícios da empresa, garantindo precisão e conformidade.
Colaborar com os gestores de contratação para determinar pacotes de remuneração adequados para novos funcionários, com base em fatores como experiência, habilidades e demanda do mercado.
Fornecer suporte e orientação aos gestores de equipe sobre questões de remuneração e benefícios, incluindo a interpretação de políticas e procedimentos internos.
Desenvolver e manter relatórios e métricas relacionados à remuneração, fornecendo insights para a liderança sênior sobre tendências e áreas de melhoria.
Colaborar com o Departamento de Recursos Humanos e a equipe de Finanças para garantir a precisão dos dados de folha de pagamento e orçamento relacionados à remuneração.
Participar de projetos especiais relacionados à remuneração e benefícios, como revisões de políticas, implementação de novos sistemas e programas de incentivo.
Acompanhar mudanças organizacionais e zelar pela correta descrição de funções Requisitos y calificaciones Experiência comprovada em análise de remuneração, preferencialmente em um ambiente corporativo.
Conhecimento sólido das leis trabalhistas e regulamentações relacionadas à remuneração e benefícios.
Excelentes habilidades analíticas e capacidade de trabalhar com grandes conjuntos de dados.
Proficiência em ferramentas de análise de dados, como Excel, e sistemas de gestão de recursos humanos.
Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita, com a capacidade de comunicar informações complexas de forma clara e concisa.
Será considerado um diferencial.
Experiência com a metodologia de remuneração da Carreira Muller.
Experiência anterior em Departamento Pessoal.
Formação Acadêmica Bacharelado completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Economia ou área relacionada.
Desejável ter certificação em Remuneração.
Idiomas Ingês avançado para leitura, escrita e conversação.
Información adicional Oportunidade para Campinas em regime de trabalho presencial.
O que esperamos de todos os #SiDiers.
Abrir a mente para o novo Manter diálogo aberto e direto Desenvolver-se continuamente Fazer o melhor, sempre Construir em parceria Pensar grande, fazer rápido O que oferecemos? - Qualidade de vida.
Jornada de 40 horas semanais com regime CLT, horário flexível, possibilidade de atuação híbrida e auxilio home-office - Bem-Estar.
Gympass, Ginástica Laboral, Massagista e Apoio Psicológico - Saúde.
Convênio Médico e Odontológico para você e sua família - Filhos.
Auxílio creche para os miniSiDiers, licença-maternidade de 120 dias e licença-paternidade estendida - Futuro.
Aqui, o SiDi investe com vocês na Previdência Privada - Educação.
Programa de incentivo para a continuidade dos estudos e especialização, incentivo para que nossos SiDiers se tornem fluentes em outras línguas e ciclos de palestras semanais sobre trend topics mundiais - Alimentação.
Vale Refeição e Vale Alimentação flexíveis - Transporte.
Vale-transporte e estacionamento para quem for trabalhar no escritório - Reconhecimento.
Bônus anual por desempenho e premiações para SiDiers que fizeram algo incrível - Diversidade.
Comitês sobre Bem-estar, Diversidade, Saúde Mental, Social, Sustentabilidade e Inclusão das mulheres na tecnologia - Escritórios Modernos.
Ambientes descontraídos e colaborativos com espaços de convivência, sala de descompressão, copas, máquina de café e snacks, etc - Ainda quer mais? Dezenas de parcerias com benefícios e descontos! Para nós, inclusão não é apenas somar mais um ao nosso time, é somar diferenças e particularidades.
É justamente dessa mistura de técnicas, habilidades e histórias que nos inspiramos para fazer diferentes pontos de vista olharem para um mesmo horizonte, sempre para frente.
Trabalhamos em um ambiente de oportunidades iguais, independente de gênero, orientação sexual, religião ou deficiência.
Todas as nossas vagas estão disponíveis para PCDs.
CÓDIGO DA VAGA.
- N2 Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Mapeamento Comportamental 2 Mapeamento Comportamental Paso 3.
Avaliação RH 3 Avaliação RH Paso 4.
Avaliação Técnica 4 Avaliação Técnica Paso 5.
Entrevista SiDi 5 Entrevista SiDi Paso 6.
Envio Carta Oferta 6 Envio Carta Oferta Paso 7.
Contratación 7 Contratación Mais que um time, #SiDiers Somos um dos maiores institutos de ciência e tecnologia do Brasil e, com um time com mais de 800 SiDiers que não para de crescer, já estamos em Campinas, Manaus e Recife, os maiores parques tecnológicos e de inovações do Brasil.
Pois quem tem a vontade de criar projetos que irão transformar o mundo, não pode parar de se transformar.
Em 20 anos de história, nos especializamos em solucionar problemas e trazemos em nossa bagagem mais de projetos que impactam a vida de milhões de pessoas, levando inovação e fazendo o futuro acontecer agora.