PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE REDES TI PLENO (CONTRATO CTD MESES)

Descripción del puesto vacante Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de Redes TI Pleno.
Somos a área responsável pela infraestrutura base de tecnologia, desde a administração de Data Centers, passando pelas soluções de storage e chegando em network e security (NetSec), para toda a Scania Latin America.
Um baita desafio!!! Sim mas também uma oportunidade ainda maior de desenvolvimento profissional em todas essas tecnologias.
Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de Redes Pleno., atuando na área de infraestrutura em modelo Híbrido de trabalho, sim valorizamos o contato humano e a flexibilidade do trabalho remoto.
Se você procura novos desafios, se interessa por produtos e sistemas de TI, gosta de trabalhar com diferentes áreas e é um entusiasta por tecnologia, venha para o nosso time.
Colaboração com a equipe é essencial, afinal não fazemos nada sozinho.
E por último ter flexibilidade para transpor os desafios.
Responsabilidades y asignaciones Realizar a elaboração e revisões periódicas do Plano de Capacidade e Continuidade da rede, através ferramentas de gerenciamento e dados de negócio, afim de garantir o correto dimensionamento da rede para suportar novas demandas.
Manter atualizada a documentação de soluções implementadas, descrevendo-as detalhadamente, assim como procedimentos para sua manutenção.
Com o objetivo de compartilhar com a equipe para que todos tenham o conhecimento das soluções implementadas e possam suportá-las.
Manter e configurar a infraestrutura de rede, de acordo com as orientações dos fabricantes e padrões de arquitetura definidos, visando mitigar desvios e manter o ambiente disponível.
Prover o suporte aos estagiários e aos integrantes juniors do time, mediante orientações técnicas, a fim de ambientalizá-los nas tarefas do time.
Pesquisar o uso de soluções alternativas e novas tecnologias, respeitando os padrões definidos, com o objetivo de automatizar tarefas repetitivas e promover a sustentabilidade financeira e ecológica.
Analisar as necessidades de intervenções ou adequações em função das demandas do negócio, riscos no ambiente de conectividade de rede apontados pelas auditorias interna, externa e o time de Segurança da Informação, estruturando necessidades de manutenções preventivas e corretivas, a fim de minimizar impactos negativos para a continuidade do negócio Scania   Requisitos y calificaciones Inglês Avançado Desejável certificação Fortinet NS4 ou experiência equivalente Conhecimentos avançados em SD-WAN Habilidades para migração e implementação de redes onde envolvam switches, roteadores e switches de baixa latência.
Conhecimentos avançados em protocolos de camada 2 (STP) e camada 3 (OSPF)                                                Conhecimentos avançados em redes segmentadas em camada 2 e 3                                                         Conhecimento de rede wireless e seus fundamentos.
radiofrequência, canais, overlap e protocolos para IoT (ZIGBEE, LORA, BLE)                                                          Conhecimentos em rede WAN                                                   Conhecimento de protocolos de redundância (HSRP e VRRP)                                                        Conhecimento em bloqueio de tráfego através de Lista de Acesso de camada 2 e 3                                                             Estruturar ferramentas de gerenciamento e monitoração bem como operar ferramenta para realização de site survey wireless                                                               Aplicação de boas práticas baseada em metodologia ITIL                                                               Formação de curso superior concluída                                                    Disponibilidade para viagem nacional e internacional CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS Conceitos de sistemas operacionais Windows e Linux.
Espanhol intermediário Información adicional NOSSO PROCESSO SELETIVO.
O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos.
Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.
O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo.
Todas as instruções são enviadas por e-mail.
Benefícios.
Para você e sua família.
Cesta natalidade; programa gestantes; licença maternidade estendida; licença paternidade estendida; assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; gympass; scania clube (academia, quadra, piscina, quiosque, centro estético); atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.
Saúde e bem-estar.
Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; convênio farmácia; ambulatório interno com diversas especialidades; programa guardiões da saúde (tratar do bem-estar, nutrição e equilíbrio, fatores fundamentais para nosso dia a dia).
Modelo de trabalho.
Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível).
Alimentação.
Restaurante no local; vale alimentação ou refeição.
Mobilidade.
Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.
Seu futuro.
Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); atendimento para aposentadoria; seguro de vida; homenagem por Tempo de Empresa; benefício mínimo (previdência).
Facilidades.
Cartório, correios e despachante dentro da empresa; desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; parceria em seguro de automóvel e residencial Tokio Marine; posto bancário Itaú dentro da empresa.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Dados Adicionais 2 Dados Adicionais Paso 3.
Entrevista com Consultoria + Liderança 3 Entrevista com Consultoria + Liderança Paso 4.
Contratación 4 Contratación VENHA FAZER PARTE DA JORNADA SCANIA Jeito Scania de Ser.
Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!   Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.
Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões.
Os resultados disso podem ser facilmente observados.
profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.
Nossos Valores Fundamentais.
Cliente em Primeiro Lugar Respeito Espírito de Equipe Responsabilidade Eliminação de Desperdício   Diversidade e Inclusão   A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever.
Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema.
parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores.
Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.
Sustentabilidade   Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em , a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi).
Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade.
https://bit.
y/3OZWuUZ      Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus.
Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.
Venha fazer parte desse time!