PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (PEOPLE INTELLIGENCE / BI) PLENO

Descripción del puesto vacante Como é a área.
A área de People Intelligence é responsável por gerenciar todos os indicadores e relatórios da Vice-Presidência de Pessoas e Sustentabilidade na Embraer.
Responsabilidades y asignaciones Como será o seu dia a dia.
Ser um parceiro estratégico do negócio compreendendo suas dores e elaborando análises estatísticas para apoiar as decisões e planos de ação para cumprimento das metas da organização; Coletar, analisar e interpretar grandes volumes de dados de fontes diversas, identificando padrões e insights; Desenvolver dashboards e relatórios para consumo self-service que suportem a tomada de decisões do RH e das lideranças; Elaborar indicadores customizados para entrega a nível global em linha com os objetivos anuais de cada área de RH; Treinar e aconselhar HRBPs e parceiros do RH sobre as principais ferramentas de relatórios, análises e inteligência de negócios para impulsionar a eficácia e a eficiência nos processos de RH.
Requisitos y calificaciones Para este desafio, você precisa ter.
Superior Completo; Inglês avançado/fluente para leitura, escrita e conversação; Experiência em elaboração de dashboards e ferramentas de BI; Experiência em criação de relatórios gerenciais e apresentações de indicadores para todos os níveis hierárquicos; Conhecimento em extração, tratamento e carga de dados de diferentes sistemas; Conhecimento em plataformas low-code, como Power Apps, SharePoint e Power Automate; Boa capacidade de argumentação para apoiar na adoção e capacitação do time de RH em interpretação de indicadores.
Perfil analítico para análise de dados e projeção de cenários.
Você se destaca se tiver.
Experiência com indicadores de RH; Experiência em empresa de grande porte; · Conhecimento no sistema SAP SuccessFactors.
Información adicional Modelo de trabalho híbrido para São José dos Campos / SP.
Benefícios.
Seguro de Vida Convênio Médico  Convênio Odontológico Benefício Vacina Benefício Farmácia  Gympass Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto) Refeitório na empresa Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto) PLR (Participação de Lucros e Resultados) Previdência Privada Cooperativa EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento) Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo.
Página Central de Suporte ao Candidato S ite dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas.
https://suporte-candidatos.
upy.
o/s/suporte/ Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Triagem (Screening) 2 Triagem (Screening) Paso 3.
Análise de Perfil (Talent Acquisition) 3 Análise de Perfil (Talent Acquisition) Paso 4.
Análise de Documentação 4 Análise de Documentação Paso 5.
Entrevista com o Time 5 Entrevista com o Time Paso 6.
Finalistas 6 Finalistas Paso 7.
Contratación 7 Contratación QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível.
Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.
Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia.
Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes.
Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona.
Desafiar, Criar e Superar.
O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença.
Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.
Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto.
Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais.
Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.
Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo.
Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência.
Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.
Venha fazer parte da Embraer!