PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (BUSINESS PARTNER)

Descripción del puesto vacante A OZ Minerals é uma empresa de mineração moderna, focada em desenvolvimento de pessoas.
Assim que o novo contratado começa a trabalhar conosco, se torna um membro respeitado do time com papéis e responsabilidades que contribuirão positivamente para o sucesso de todos.
Estamos oferecendo oportunidades com posições em diversas áreas de nossas operações e projetos.
Com operações em mina subterrânea e céu aberto, há perspectivas para profissionais que buscam ambiente diversificado para fazer mineração em cobre e ouro.
Se você se identifica com nossos princípios, essa oportunidade pode ser sua.
Estamos em busca de profissionais para atuar como  Analista de Recursos Humanos Sênior (Business Partner)  em Água Azul do Norte - PA.
Responsabilidades y asignaciones Contribuir para o desenvolvimento da estratégia do negócio, provendo suporte e expertise em assuntos de Recursos Humanos visando o atingimento de metas da organização e o desenvolvimento de alta performance; Atuar em apoio aos gestores quanto a utilização das ferramentas de autosserviço de RH e gestão das equipes, baseando em People Analytics, assim como processos básicos como recrutamento, desligamento e demais movimentações;  Buscar oportunidades e implementação de melhoria de processos, ferramentas de automação e políticas para a condução de processos seletivos e atração de talentos na empresa;  Atuar fortemente em ações de Talent Management, como Plano de Sucessão, identificação de high potencial, e acompanhamento das ações de desenvolvimento de pessoas;  Acompanhar resultados de pesquisa de clima da empresa, participar das definições de ações corporativas e apoiar nas definições de soluções;  Atender, apoiar e acompanhar os empregados para esclarecer dúvidas diversos, tanto do público operacional quanto estratégico;  Suporte na organização de treinamentos obrigatórios e específicos para função e reciclagem junto aos gestores das áreas, assim como na formação de turmas e seus cronogramas;  Participar ativamente do planejamento e acompanhamento do orçamento, apoiando os gestores com definições de custos de pessoal, desenho organizacional, estrutura da equipe, promoções, treinamentos e desenvolvimento;  Trabalhar nos processos seletivos no sistema e com consultorias.
recrutamento, entrevistas, propostas e processo admissional;  Apoiar a implementação de novas ferramentas de RH; Apoiar nos eventos da empresa; Apoiar na manutenção das atualizações dos quadros de RH; Apoiar tomadas de decisões através relatórios gerenciais, manutenção e análise de indicadores;  Atender a auditorias internas e externas, em relação as documentações solicitadas e relatórios;  Garantir a qualidade, confiabilidade e confidencialidade no desempenho dos serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade.
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Requisitos y calificaciones Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência como Business Partner; Conhecimento avançado no Pacote Office; Inglês avançado.
Requisitos desejáveis.
Pós-graduação na área de gestão de pessoas; Conhecimento em sistema ERP Inglês avançado Información adicional Residir ou ter disponibilidade para residir em Canaã dos Carajás ou Parauapebas - PA Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
triagem 2 triagem Paso 3.
Entrevista com RH 3 Entrevista com RH Paso 4.
entrevista com gestor 4 entrevista com gestor Paso 5.
avaliação comportamental/psicológica 5 avaliação comportamental/psicológica Paso 6.
proposta 6 proposta Paso 7.
Exame admissional + Docs 7 Exame admissional + Docs Paso 8.
Contratación 8 Contratación A OZ Minerals A Modern Mining Company Trabalhando juntos para gerar valor Um de nossos principais ativos são as nossas pessoas, e os princípios "How we work together" (Como nós trabalhamos juntos) nos diferencia e sustenta uma cultura única, da qual desfrutamos hoje e no futuro.
Como nós trabalhamos juntos.
Agindo com integridade com todas as partes interessadas.
Pensando e agindo de forma diferente.
Construindo uma cultura de respeito que permita que nossas pessoas tenham sucesso.
Focando em parceria e colaboração, e não em hierarquia.
Entregando resultados superiores através de planejamento eficaz e execução ágil.
Fazendo o que foi combinado e executando.
Esses comportamentos permitem crescimento, inovação, colaboração e ajudam a nos tornarmos uma Empresa de Mineração Moderna.