PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - PSICÓLOGO(A)

Descripción del puesto vacante Para compor nossa área de Desenvolvimento Humano Organizacional, buscamos profissional com formação em Psicologia e experiência com instrumentos de Avaliação Psicológica em processos de Recrutamento e Seleção.
Se tu tens perfil dinâmico, comunicativo, proativo e preenche os requisitos acima descritos, então essa oportunidade é pra ti! Responsabilidades y asignaciones Responsável por processos seletivos de vagas operacionais, técnicas e estratégicas nas unidades da empresa; Divulgação e Triagem de perfis em ATS (Gupy); Controle de indicadores de R&S; Busca ativa de profissionais e administração da ferramenta de busca Recruiter do Linkedin; Condução de entrevistas individuais e/ou coletivas e avaliação de perfil comportamental; Responsável por avaliações de promoções internas (TU - Talento Usaflex); Condução de treinamento de integração aos novos colaboradores dos setores corporativos da empresa; Facilitação de grupos de Saúde Emocional com os colaboradores; Condução de pesquisas de clima e intermediação de conflitos; Acolhimento aos colaboradores e avaliações psicológicas.
Requisitos y calificaciones Vivência em processos de Recrutamento e Seleção; Vivência com instrumentos de Avaliação Psicológica; Formação em Psicologia.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Entrevistas 2 Entrevistas Paso 3.
Avaliação Psicológica 3 Avaliação Psicológica Paso 4.
Contratación 4 Contratación Usaflex Pioneira na fabricação de calçados de conforto e moda para mulheres de todas as idades, a Usaflex é reconhecida como uma das marcas mais sólidas na busca do bem-estar e qualidade em seus produtos.
Líder no segmento, a Usaflex mantém 4 unidades produtivas, nas cidades de  Igrejinha, Campo Bom, Dois Irmãos, Parobé,  todas situadas no Vale dos Sinos e Paranhana, no estado do Rio Grande do Sul.
A indústria gera cerca de 3,2 mil empregos diretos, que respondem por uma produção de 30 mil pares/dia.
Com base em sólidos  valores  seguimos trabalhando para assegurar o cumprimento da nossa  missão  a partir das nossas ações do dia a dia.
Nossas estruturas de governança e gestão estão sempre atentas às exigências do mercado e às necessidades dos Stakeholders, buscando a consolidação da nossa  visão  empresarial.
Diante da preocupação de atendermos a demanda de todas as regiões do país e do exterior, a empresa conta com a atuação de 40 escritórios de representação no mercado interno e 3 representantes no mercado externo.
Com uma plataforma multicanal, preparada para atender nossos clientes mais exigentes, a marca tem investido fortemente no canal de Franquias e na digitalização da marca.
Com menos de 5 anos de atuação no mercado, o canal de Franquias Usaflex se consolidou como a primeira rede de calçados de conforto e moda do país.
O sucesso do projeto se deve a realização de diversos esforços previstos no plano estratégico de negócio proposto pela marca, que completa 25 anos de atuação no segmento.
Atualmente o canal conta com mais de 270 lojas.
A Transformação Digital da companhia, iniciada em , apresentou grande aceleração nos últimos anos com os projetos de E-commerce, Omnicanalidade e Digitalização do Varejo, tendo como objetivo a transformação da marca em uma plataforma Omnicanal com foco na melhor experiência do cliente.
Para tanto, um time com diferentes especialidades foi montado em conjunto com a construção de um Hub Digital em São Paulo, para fomentar a estratégia de tecnologia em busca desse objetivo.
As necessidades e desejos dos nossos consumidores são os fatores que norteiam o desenvolvimento das coleções, por isso, a união de moda e conforto está presente em todos os modelos desenvolvidos pela marca.