PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE PROCESSOS PL

Descripción del puesto vacante Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de Processos Pleno na área de Development & Innovation (Vinhedo).
A área é responsável por melhorias, projetos e digitalização do nosso Parts Center.
Você precisa ser uma pessoa com vontade de atuar de forma colaborativa, ter visão macro, pensamento inovador, atitude protagonista, capacidade analítica critica.
Responsabilidades y asignaciones Implementar e acompanhar mudanças nos processos produtivos e administrativos, por meio da aplicação de técnicas e metodologias pré estabelecidas, seguindo cronograma estabelecido e promovendo o envolvimento das áreas, a fim de buscar eficiência, segurança e qualidade nos processos.
Desenvolver memorial descritivo para aquisição de produtos ou serviços limitados à R$, por meio do levantamento de necessidades do processo, definindo o escopo de fornecimento e cronograma de implementação, com objetivo de melhoria contínua de fluxos e processos da organização Coordenar projetos de média complexidade (médio-alto nível de ambiguidade/subjetividade, com baixo direcionamento do Project Owner), através de reuniões de acompanhamento do working group e elaboração de status report, avaliando o cumprimento de cronograma e escopo, disseminando boas práticas e metodologias de trabalho entre os membros da equipe, com objetivo de promover o desenvolvimento do time e bom andamento dos projetos.
Pesquisar e analisar tendências de mercado e tecnologias emergentes relevantes para a empresa, coletar e analisar dados relacionados às métricas de inovação e desempenho, realizar análises de viabilidade e avaliar o potencial impacto de novas ideias e projetos, colaborar com as equipes internas a fim de identificar oportunidades de inovação com objetivo de propor soluções, coordenar a implementação de iniciativas de inovação, monitorando o progresso e criação de propostas e apresentações para stakeholders internos e externos.
Requisitos y calificaciones Conhecimentos mandatórios.
Graduação completa em engenharia (desejável produção) Pacote office avançado Inglês avançado Gestão de projetos Experiência em Inovação, digitalização, qualidade e processos de melhoria contínua Ter conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, OKR, Safe, Lean, Kaizen) Conhecimentos desejáveis.
Ter atuado com metodologias ágeis Experiência em análise de dados (interpretação e modelagem de dados, Machine Learning) e ferramentas (Power BI, RPA, Phyton, Autocad, Chatbot e Power Platform) Certificação Green ou Black Belt Información adicional NOSSO PROCESSO SELETIVO  .
O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos.
Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.
O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo.
Todas as instruções são enviadas por e-mail.
O QUE OFERECEMOS.
Restaurante no local Fretado (sob análise) Vale Alimentação Estacionamento; Seguro de vida Assistência médica e odontológica Ambulatório Médico Desconto na compra de veículos VW; Modelo Híbrido de trabalho Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Entrevista com RH 2 Entrevista com RH Paso 3.
Entrevista com Liderança + Dinâmica 3 Entrevista com Liderança + Dinâmica Paso 4.
Exame médico e documentos 4 Exame médico e documentos Paso 5.
Contratación 5 Contratación VENHA FAZER PARTE DA JORNADA SCANIA Jeito Scania de Ser.
Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!   Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um celeiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.
Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões.
Os resultados disso podem ser facilmente observados.
profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.
Nossos Valores Fundamentais.
Cliente em Primeiro Lugar Respeito Espírito de Equipe Responsabilidade Eliminação de Desperdício   Diversidade e Inclusão   A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever.
Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema.
parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores.
Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.
Sustentabilidade   Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em , a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi).
Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade.
https://bit.
y/3OZWuUZ      Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus.
Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.
Venha fazer parte desse time!