PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE PLANEJAMENTO DE MATERIAIS JR.

Descripción del puesto vacante Seja bem-vindo(a) a Scania Latin America! Estamos entrando em uma nova era de fabricação de soluções de transportes mais limpas, mais eficientes e conectadas.
Transformar tudo o que fazemos para apoiar um sistema de transporte mais avançado e sustentável é um enorme e diversificado desafio.
Então, precisamos nos tornar igualmente diversificados e enfrentar este desafio juntos.
E enquanto continuamos a evoluir como empresa, estamos alcançando pessoas para lhes dar novas razões para se juntar a nós.
A área de Supply Chain está com oportunidade de uma vaga de Analista de Planejamento de Materiais JR.
Esta área é responsável pela administração de materiais diretos dos fornecedores, nacionais e importados, para atendimento pós-vendas.
Buscamos candidatos(as) com potenciais, engajados(as) e que estão a procura de novos desafios! Agradecemos o seu interesse em participar do nosso time! Boa sorte! Responsabilidades y asignaciones Atuar na gestão de sortimentos de peças para garantir o correto nível de estoque, otimizando custos e recursos; Analisar e atualizar os parâmetros logísticos no sistema específico da área, ajustando o forecast para atender a demanda doas componentes; Estabelecer relacionamento com os fornecedores através do monitoramento de performance, garantindo um fluxo de transporte correto e assim, evitando impactos na cadeia de abastecimento.
Requisitos y calificaciones Superior completo; Pacote Office Intermediário; Conhecimento ou experiência com programação de peças - desejável; Inglês intermediário desejável; Espanhol será considerado um diferencial - desejável.
Información adicional NOSSO PROCESSO SELETIVO.
O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos.
Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.
O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo.
Todas as instruções são enviadas por e-mail.
Para você e sua família.
Cesta natalidade; programa gestantes; licença maternidade estendida; licença paternidade; auxílio babá ou auxílio creche; presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Gympass.
Saúde e bem-estar.
Convênio médico Bradesco; convênio odontológico bradesco; convênio farmácia; ambulatório interno.
Alimentação.
Restaurante no local; vale alimentação ou refeição.
Mobilidade.
Fretado (sujeito a análise); estacionamento; bicicletário.
Seu futuro.
Seguro de vida; Facilidades.
Desconto na compra de veículos VW.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Teste Ingles 2 Teste Ingles Paso 3.
Apresentação pessoal em Inglês 3 Apresentação pessoal em Inglês Paso 4.
Teste Scania Way 4 Teste Scania Way Paso 5.
Entrevista com RH 5 Entrevista com RH Paso 6.
Entrevista com Gestores 6 Entrevista com Gestores Paso 7.
Exame Médico 7 Exame Médico Paso 8.
Entrega de Documentação 8 Entrega de Documentação Paso 9.
Contratación 9 Contratación VENHA FAZER PARTE DA JORNADA SCANIA Jeito Scania de Ser.
Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!   Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um celeiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.
Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões.
Os resultados disso podem ser facilmente observados.
profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.
Nossos Valores Fundamentais.
Cliente em Primeiro Lugar Respeito Espírito de Equipe Responsabilidade Eliminação de Desperdício   Diversidade e Inclusão   A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever.
Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema.
parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores.
Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.
Sustentabilidade   Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em , a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi).
Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade.
https://bit.
y/3OZWuUZ      Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus.
Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.
Venha fazer parte desse time!