PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE MARTECH JÚNIOR (SAS RTD E ESP) | EXCLUSIVA PARA MULHERES

Descripción del puesto vacante Vice-Presidência.
Chief Information Officer Diretoria.
Dados e Inteligência Artificial Local de Trabalho.
São Paulo - SP (Híbrido) A área A Gerência de Soluções Martech da TELEFONICA | VIVO existe para atender dois grandes objetivos da TELEFONICA | VIVO.
1.
Evoluir a estrutura de sistemas de Martech, viabilizando integrações entre canais e parceiros, ingestões de eventos e criação de novas funcionalidades para gestão de comunicações real time ou batch para canais outbound ou inbound.
2.
Explorar novas ferramentas e sistemas com objetivo de elevar o patamar de personalização e comunicação com nossos clientes trazendo mais controle, otimização de custos e seguindo diretrizes de arquitetura do futuro.
Missão do Cargo O Analista de MarTech Jr tem como missão apoiar em de projetos e suporte de sistemas de MarTech.
Irá atuar diariamente em desenvolvimentos e avaliação de incidentes.
O profissional atuará em conjunto com fabricas de desenvolvimento e clientes internos com objetivo de auxiliar na comunicação entre áreas de Negócios e áreas técnicas para garantir que requisitos de Negócios sejam claros e tragam valor para a companhia.
Responsabilidades y asignaciones O que esperamos deste profissional? Apoio na...
• Comunicação entre áreas de negócio, TI e desenvolvimento; • Coleta e organização de requisitos para iniciativas de comunicação com o cliente; • Colaboração com áreas de dados e equipes da empresa; • Documentação de processos e suporte às boas práticas de desenvolvimento.
Alguém que tenha.
• Habilidade para entender demandas de campanhas e projetos de comunicação com o cliente; • Boa comunicação e facilidade para interagir entre equipes; • Interesse por tecnologias e soluções para personalização e automação.
Principais atividades.
• Atuação em tarefas pontuais na plataforma SAS, auxiliando nas soluções SAS RTD, SAS MA e SAS ESP; • Suporte de terceiro nível (N3) para soluções SAS, ajudando a garantir a continuidade e qualidade das campanhas e comunicações real time.
Requisitos y calificaciones Requisitos Técnicos.
Obrigatório.
• Conhecimentos básicos em SAS RTDM ou interesse em desenvolvimento e suporte na plataforma; • Conhecimentos básicos em SAS ESP • Conhecimentos básicos de Arquitetura de Software • Noções de SQL e banco de dados ORACLE; • Conhecimento em SAS básico (desejável experiência acadêmica ou prática com a ferramenta).
Desejável.
• Conhecimentos em Excel e Power BI; • Formação em áreas como Estatística, Análise de Sistemas, Ciência da Computação ou similares; • Interesse em CRM e análises de dados • Conhecimento em tramitação de projetos no JIRA Soft Skills   • Excelente comunicação • Trabalho em Equipe • Adaptabilidade • Escuta Ativa • Motivação • Orientação a Dados e Resultados • Resiliência Información adicional Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores.
Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.
• Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida; • Celular corporativo.
Sim, um smartphone novinho para você! • Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo! • Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps; • Terá direito a receber Bônus ou PPR anual; • Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada; • Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá; • Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico.
#VemdeVocê • Trabalhar remotamente até 3 vezes por semana.
#Mobility • Ter flexibilidade de horário; • Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário; • Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo; • Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.
• Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira • Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais! #VempraVivo Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Avaliação Comportamental | Mapa 2 Avaliação Comportamental | Mapa Paso 3.
Pré Seleção 3 Pré Seleção Paso 4.
Triagem 4 Triagem Paso 5.
Entrevista com RH 5 Entrevista com RH Paso 6.
Entrevista com Gestor 6 Entrevista com Gestor Paso 7.
Avaliação Comportamental | PPA (Disc) 7 Avaliação Comportamental | PPA (Disc) Paso 8.
Validação Interna 8 Validação Interna Paso 9.
Contratación 9 Contratación Sobre nós Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil.
Trabalhamos com o propósito de  Digitalizar para Aproximar  pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros.
Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora.
Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho.
Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Acreditamos que a  diversidade  de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos.
Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo.
Somos uma empresa de  tecnologia,  inspirada na diversidade e na  inovação,  que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Com a nossa  Cultura Digital Colaborativa  e seus norteadores -  Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável  - impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
#VemPraVivo