PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE MARKETING JR. (GROWTH)

Descripción del puesto vacante Estamos em busca de pessoas  apaixonadas  por  educação  e  tecnologia ! ​ ​Queremos que você saiba atuar em um ambiente que exige a união de  múltiplas competências  e  experiências  e com  foco no resultado  para deixarmos nosso legado no mundo.
​ ​Se você, assim como nós, tem paixão por educação e tecnologia, o UOL EdTech é para você! ​ Confira essa oportunidade e vem ser #EdTecher! Responsabilidades y asignaciones Integrar o time responsável pela estratégia de tração multicanal dos clientes nas suas diversas etapas de lifecycle.
Colaborar para criação e implementação de jornadas de ativação dos clientes e outras campanhas, acompanhando os experimentos e entendendo a eficiência de diferentes comunicações e canais.
Identificar oportunidades cross-channel a partir de resultados de negócio.
Planejar, implantar e mensurar as estratégias promocionais para o produto.
Atuar próximo ao time de Produto, garantindo alinhamento das ações de Growth Marketing com impacto nos KRs de crescimento, executando ações conjuntas e dividindo insights.
Requisitos y calificaciones Superior Completo em Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas.
Experiência com criação de jornadas de tração do cliente nas diversas etapas do lifecycle, com conhecimento de estratégias multi-canais (email, push, SMS, WhatsApp).
Experiência com testes A/B e experimentação.
Habilidade para executar projetos, desde a concepção até mensuração dos resultados.
Conhecimento básico em SQL para análise de dados.
Información adicional Para se destacar nesta posição seria legal se você também tivesse.
Experiência com plataformas de mídia paga, como Google Ads e Meta Ads.
Conhecimento em automação de marketing e personalização de campanhas.
Experiência com Salesforce Marketing Cloud.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Triagem 2 Triagem Paso 3.
Teste 3 Teste Paso 4.
Entrevista RH 4 Entrevista RH Paso 5.
Entrevista Gestor 5 Entrevista Gestor Paso 6.
Finalistas 6 Finalistas Paso 7.
Contratación 7 Contratación QUE TAL TRANSFORMAR O FUTURO DA EDUCAÇÃO? Sobre a Passei Direto Prazer, somos a PD, parte do ecossistema UOL EdTech e orgulhosamente responsáveis por transformar o futuro de milhões de estudantes e produtores de conteúdo a partir do compartilhamento do conhecimento.
Legal, né? Você também pode nos conhecer como a maior rede de estudos do Brasil, pois contamos com mais de 13 milhões de materiais disponíveis e mais de 20 milhões de visitas por mês.
O nosso propósito é facilitar o acesso ao conhecimento para empoderar as pessoas e transformar o futuro.
Na prática, isso significa que conectamos quem quer ensinar com quem quer aprender para conquistar seus sonhos.
Cultura e dia a dia Por aqui, somos curiosos e inquietos, usamos dados para tudo e a tecnologia está no nosso DNA.
Acreditamos no aprendizado constante, com tudo e todos.
Somos empáticos e colaborativos, nossas trocas são essenciais para nosso desenvolvimento e do nosso produto.
Prezamos pela autonomia com responsabilidade e temos ownership de sobra, que se traduz em compromisso com nossos resultados.
Somos todos protagonistas na transformação da educação.
Nosso time vem em primeiro lugar Mesmo! Um reflexo disso é que somos premiados de forma recorrente como uma das Melhores Empresas para Trabalhar.
Em fomos reconhecidos como uma das melhores empresas no Rio e um dos melhores ecossistemas para mulheres trabalharem.
Em ficamos no top 5 Rio de Janeiro – uma vitória e tanto ao concorrer, pela primeira vez, na categoria média empresa.
Antes, já fazíamos bonito.
ficamos em 2º lugar RJ por três vezes seguidas ( e ) na categoria pequena empresa.
Também fomos eleitos, em , nesta mesma categoria, como a 11ª Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil.
Diversidade para nós   A educação é plural.
A Passei Direto também.
Por isso, constantemente desenvolvemos ações que visam o pertencimento e acolhimento das diferenças, como rodas de debate com com convidadas e convidados, sensibilizações e ações capitaneadas por nossos grupos de afinidade.
Além disso, igualdade de oportunidades é um tópico muito importante para nós, por isso você perceberá aqui no site, vagas e programas de entradas afirmativos para determinados grupos.
Para direcionar essas iniciativas, contamos com nosso censo de diversidade, que avalia o balanceamento de cada uma das áreas da PD, nos apoiando a promover a paridade de gênero, etnia, religião, orientação sexual ou origem.
Conheça as vantagens de fazer parte do nosso time   Além daqueles benefícios que você já conhece.
Vale alimentação ou refeição de R$ por dia útil - não descontamos em período de férias!  Plano de saúde e odontológico Bradesco nacional - sem co-participação e extensível para cônjuges e filhos; Seguro de vida.
Temos uma lista de benefícios que fazem toda a diferença.
Dá uma olhada.
Descontos de até 50% em pós graduação e MBA de grandes instituições, como FIA e PUCRS; Mentorias individuais e coletivas para nossas lideranças; Plano corporativo do Gympass para você praticar o exercício físico que mais curte - extensível até 3 dependentes; Apoio psicológico, financeiro e jurídico 24 horas;  Licença maternidade e paternidade estendida; Kit maternidade para mamães e papais de plantão; Auxílio creche de até R$ por mês para filhos de até 6 anos; Happy Day.
No mês do seu aniversário, você tem direito a tirar um dia off para aproveitar seu dia da melhor forma celebrando mais um ano de vida! Participação nos resultados da empresa (PPR).
se a PD e a UOL EdTech ganham, você ganha também!   E tem mais.
No dress code - o importante é se vestir como você se sentir melhor; Horário de trabalho flexível;   Vale saber #transparência.
Na PD, anualmente temos uma análise e revisão de benefícios que ocorre próxima a janeiro.
Essa revisão anual pode incorrer em acréscimo de novos benefícios, mudanças de modalidade ou troca dos que são ofertados, de acordo com o que fizer mais sentido para a realidade do nosso time no momento:)   Sobre o nosso processo seletivo Nem todo processo aqui tem o mesmo formato, mas a grande maioria segue um andamento parecido, tá bem?   Inscrição (a que você completa aqui na Gupy); Entrevista com o time de People; Desafio técnico, podendo ser um teste, case ou apresentação de portfólio.
Ou um bate-papo técnico com o time; Entrevista com a liderança da área; Oferta hora de comemorar!   Mas, dica importante.
Como você viu, o nosso processo seletivo começa na inscrição! Se quer nos ajudar a transformar a educação, capriche nessa etapa do processo.
Ah, caso esteja se perguntando sobre o tempo para fazermos contato, pedimos sua empatia:) por aqui, analisamos todos os candidatos individualmente e isso pode levar algum tempo, porém, todos que se candidatam às nossas vagas recebem um retorno através da Gupy, seja ele positivo ou negativo.
Pedimos que fique de olho aqui e na sua caixa de spam, ok? Caso tenha algum desconforto com esse prazo de retorno, acione algum de nosso recrutadores e iremos te ajudar!     E aí curtiu? Que tal transformar a educação com a gente?!