PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE MANUTENÇÃO JR (CTD 12M + 12M)

Descripción del puesto vacante Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de Manutenção Júnior na área de  Manutenção Brasil.
A área da Engenharia de Manutenção tem como objetivo dar suporte as ares de manutenção e engenharias de processo na aquisição de novos equipamento como também executar a gestão de projetos de renovação dos equipamentos existentes.
Responsabilidades y asignaciones Planejar, coordenar e controlar a execução de projetos de reformas e melhorias nos ativos do processo produtivo, com o objetivo de obter a máxima eficiência dos processos Industriais; através da aplicação do (PEIP- Production Equipment Investment Process), TFP (Technical Regulations For Machines and Production Equipment Acquisition) a fim de atender as aplicações das normas, regulamentos e legislações técnicas; Suportar a manutenção em situações complexas nas linhas produtivas, como também desenvolver soluções para os casos de incidência de falhas; visando criar uma condição melhor para a manutenção e consequentemente para garantir a disponibilidade das máquinas e equipamentos; Acompanhar e validar a aquisição de novas máquinas, equipamentos, instalações, (realizando visitas técnicas no fornecedor do equipamento, avaliando o funcionamento e capacidade de produção) assegurando que as mesmas atendam aos requisitos técnicos e legais, NR(s) (Norma Brasileira) vigentes e o TFP (norma global Scania para aquisição de equipamentos) considerando o LCC (life cycle cost- custo no ciclo de vida), participando dos grupos de trabalho cross function colocando-se como pilar no atendimento a requisitos de manutenção.
Gerar relatórios e controle de atividades através da ferramenta PowerBI.
Requisitos y calificaciones Graduação completa em Tecnólogo (nas áreas e Elétrica); Será um diferencial ter Engenharia completa; Inglês básico; Desejável vivência com manutenção de máquinas; Desejável ter conhecimento na ferramenta MS Project, e experiência em projetar desenho mecânico no Autocad/Inventor; Desejável ter conhecimento na ferramenta MS Project, e experiência em projetar desenho elétrico na ferramenta Eplan; Pacote office completo; Conhecimento do Power BI; Conhecer as normas legais conectadas a máquinas e equipamentos; Softs skills.
Habilidades interpessoais e a capacidade de integração em um ambiente de trabalho em equipe; protagonismo, atitude sustentável e inovadora, trabalho colaborativo.
Información adicional NOSSO PROCESSO SELETIVO.
O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos.
Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.
O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo.
Todas as instruções são enviadas por e-mail.
BENEFÍCIOS.
- Para você e sua família.
Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético); Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.
- Saúde e bem-estar.
Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; Convênio farmácia (50% de subsídio); Ambulatório médico interno com diversas especialidades; Programas de prevenção e promoção a saúde.
- Modelo de trabalho.
Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível).
- Alimentação.
Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição.
- Mobilidade.
Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.
- Seu futuro.
Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo (previdência).
- Facilidades.
Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Dados Adicionais 2 Dados Adicionais Paso 3.
Teste Comportamental 3 Teste Comportamental Paso 4.
Bate-Papo RH 4 Bate-Papo RH Paso 5.
Bate-Papo Liderança 5 Bate-Papo Liderança Paso 6.
Contratación 6 Contratación VENHA FAZER PARTE DA JORNADA SCANIA Jeito Scania de Ser.
Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!   Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um celeiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.
Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões.
Os resultados disso podem ser facilmente observados.
profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.
Nossos Valores Fundamentais.
Cliente em Primeiro Lugar Respeito Espírito de Equipe Responsabilidade Eliminação de Desperdício   Diversidade e Inclusão   A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever.
Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema.
parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores.
Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.
Sustentabilidade   Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em , a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi).
Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade.
https://bit.
y/3OZWuUZ      Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus.
Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.
Venha fazer parte desse time!