PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE INFORMAÇÃO JUNIOR

Descripción del puesto vacante Realizar a gestão da informação, de forma a identificar, recuperar, consolidar, estruturar, analisar, disseminar e usar a informação relevante e prioritária.
Auxiliar na padronização da informação, minimizando, dessa forma, as lacunas de informação e de comunicação.
Responsabilidades y asignaciones Realizar mapeamento e desenho informacional; Contribuir com o planejamento de criações de soluções para processos de informação tendo em vista o estímulo à cultura informacional; Realizar atividades de suporte de informações a tomadores de decisão, proporcionando informação agregada, contextualizada e comparativa; Contribuir com o planejamento das políticas que asseguram a qualidade da informação; Estimular ativamente a criação de fontes e canais de informação; Planejar e proporcionar soluções inovadoras de informação; Implementar iniciativas que visem adicionar valor à informação; Preservar o uso das informações a partir da geração, recuperação e armazenamento das informações; Realizar a interface com a área de soluções de TI da empresa para desenvolvimento de novas ferramentas de suporte à arquitetura da informação; Gerenciar os canais de comunicação das informações tendo em vista garantir a disponibilização de informações atualizadas.
Requisitos y calificaciones Ensino Superior Completo em Comunicação ou áreas afins; Curso de Implementador e/ou Auditor da ISO ou curso de Gestão de Documentos baseado nas normas da ISO; Curso de conhecimentos básicos em compliance e/ou similar; Curso de Excel avançado; Curso de Microsoft Power BI; O candidato deverá obter o comprovante de vacinação contra covid-19, atualizado de acordo com calendário estabelecido no plano de vacinação (mínimo.
1 dose +  bivalente no último ano).
Información adicional 2ª a 6ª feiras, das 08h00 as 17h00, c/01h de intervalo Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Fit Cultural 2 Fit Cultural Paso 3.
PROVA ESPECÍFICA 3 PROVA ESPECÍFICA Paso 4.
ENTREVISTA RH 4 ENTREVISTA RH Paso 5.
ENTREVISTA GESTOR 5 ENTREVISTA GESTOR Paso 6.
Contratación 6 Contratación Quem Somos A  SPDM  - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos.
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A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.
Com o crescimento Institucional, a  SPDM  vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional.
Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a  SPDM  como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.
Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.
Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor.
Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.
A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.
Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.
MISSÃO Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.
VISÃO Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.
VALORES   - Capacitação   - Compromisso social   - Confiabilidade   - Empreendedorismo   - Equidade   - Ética   - Humanização   - Qualidade   - Sustentabilidade ecológica, econômica e social   - Tradição   - Transparência O HGPED O Hospital Geral de Pedreira é gerenciado pela SPDM – Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina, que possui contrato de gestão com a Secretaria de Saúde do Estado de São Paulo.
Inaugurado em 26 de junho de , a criação do hospital atendeu a uma antiga reinvindicação da comunidade local.
O Hospital Geral de Pedreira busca excelência do serviço público de saúde, por meio de ações de responsabilidade social e o compromisso com os princípios do Sistema Único de Saúde sempre embasaram suas diretrizes.