PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE GESTÃO DE SAÚDE CORPORATIVA SR (CTD MESES)

Descripción del puesto vacante Buscamos uma pessoa para atuar como  Analista de Gestão de Saúde Corporativa Sr, na área da Saúde.
A área é responsável pela gestão do plano de saúde, acompanhar a sinistralidade do plano e ações de promoção à saude.
Se você já possui experiência comprovada em gestão de planos de saúde e gosta de novos desafios, se inscreva!!!!!     Responsabilidades y asignaciones Interagir com áreas internas da empresa como Folha de Pagamento, Sindicato, área de Seguros; Participar das negociações de fornecedores e auxiliar com informação a equipe de negociação, com relatórios e estudos; Atender colaboradores, dependentes e aposentados quando necessário para orientações; Realizar a gestão de relatórios e indicadores de plano de saúde, odonto, benefício farmácia e programas de qualidade de vida, bem como suas análises; Realizar a gestão de fornecedores alocados dentro da Scania e que impactam no plano de saúde, bem como realizar a gestão de contratos e aditivos junto ao departamento jurídico; Realizar a gestão da consultoria contratada para administração do plano de saúde e odontológico,  desafiando o fornecedor constantemente para que, em conjunto com a operadora de saúde, tragam sugestões de ações concretas para sanar os desvios apontados; Realizar as análises de informações sobre o perfil populacional da empresa realizando o controle de gestão de todas as informações, acompanhando os resultados em saúde populacional e buscando soluções diante de novas situações e cenários.
Implementar o sistema de Atenção Primária de Saúde (APS) na empresa e monitorar os resultados, recomendando ajustes necessários, bem como realizar a extensão futuramente para dependentes e aposentados beneficiários do plano de saúde.
Requisitos y calificaciones Formação superior completa em Enfermagem; Administração, Economia.
Diferencial - Pós graduação em Gestão da Saúde Conhecimento de processo de compras e abertura de biddings; Conhecimentos sobre ANS, diretrizes de utilização, reembolso, tabela TUSS, ROL de procedimentos e operadoras de saúde Conhecimento pacote office Inglês avançado   Información adicional NOSSO PROCESSO SELETIVO.
O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos.
Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.
O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo.
Todas as instruções são enviadas por e-mail.
BENEFÍCIOS.
- Para você e sua família.
Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético); Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.
- Saúde e bem-estar.
Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; Convênio farmácia (50% de subsídio); Ambulatório médico interno com diversas especialidades; Programas de prevenção e promoção a saúde.
- Modelo de trabalho.
Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível).
- Alimentação.
Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição.
- Seu futuro.
Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo (previdência).
- Facilidades.
Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Dados adicionais 2 Dados adicionais Paso 3.
Assessments (somente para candidatos finalistas) 3 Assessments (somente para candidatos finalistas) Paso 4.
Bate papo RH 4 Bate papo RH Paso 5.
Bate papo Gestor 5 Bate papo Gestor Paso 6.
Contratación 6 Contratación VENHA FAZER PARTE DA JORNADA SCANIA Jeito Scania de Ser.
Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!   Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um celeiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.
Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões.
Os resultados disso podem ser facilmente observados.
profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.
Nossos Valores Fundamentais.
Cliente em Primeiro Lugar Respeito Espírito de Equipe Responsabilidade Eliminação de Desperdício   Diversidade e Inclusão   A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever.
Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema.
parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores.
Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.
Sustentabilidade   Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em , a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi).
Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade.
https://bit.
y/3OZWuUZ      Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus.
Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.
Venha fazer parte desse time!