PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE GESTÃO DE RISCOS SR

Descripción del puesto vacante A OZ Minerals é uma empresa de mineração moderna, focada em desenvolvimento de pessoas.
Assim que o novo contratado começa a trabalhar conosco, se torna um membro respeitado do time com papéis e responsabilidades que contribuirão positivamente para o sucesso de todos.
Estamos oferecendo oportunidades com posições em diversas áreas de nossas operações e projetos.
Com operações em mina subterrânea e céu aberto, há perspectivas para profissionais que buscam ambiente diversificado para fazer mineração em cobre.
Se você se identifica com nossos princípios, essa oportunidade pode ser sua.
Estamos em busca de profissionais para atuar como  Analista de Gestão de Riscos Sênior em Belo Horizonte - MG Resumo das atribuições e responsabilidades Análise de riscos corporativos, operacionais e de projetos, sendo facilitador na implementação das ferramentas definidas para identificação, avaliação, monitoramento e testes de controles dos riscos.
Será agente da disseminação da melhoria contínua na empresa buscando à excelência dos processos de gestão de riscos e compliance.
Responsabilidades y asignaciones Responsável pela gestão do processo de Gestão de Riscos, nas etapas de.
Planejamento da Gestão de Riscos, Identificação do risco, Análise qualitativa de riscos, Análise quantitativa de riscos, Planejamento de respostas aos riscos, Implementação dos planos de respostas aos riscos e Monitoramento do desempenho do risco.
Implementar estratégias para o avanço da cultura de gestão de riscos, por meio de iniciativas estratégicas vinculadas ao supervisionamento e monitoramento de desempenho.
Desenvolver, recomendar melhorias e administrar processos de Gerenciamento do Riscos.
Subsidiar os níveis de gestão da empresa com todas as informações necessárias referentes aos riscos operacionais e estratégicos para direcionamento e tomada de decisões.
Assegurar os registros de comunicação, análise / investigação de incidentes correlacionados aos riscos operacionais e estratégicos; Estruturar os indicadores chaves de desempenho, bem como, elaborar e consolidar os relatórios gerenciais/ apresentações de riscos operacionais e estratégicos.
Estruturar procedimentos para a gestão de riscos.
Atuar como suporte técnico das áreas para revisão e atualização dos riscos e controles identificados.
Assegurar os registros das informações no sistema global da empresa para gerenciamento de riscos.
Executar e avaliar de teste de controles.
Elaborar material e realizar treinamentos de riscos operacionais e estratégicos.
Elaborar Planos de Tratamento e Monitoramento de Riscos.
Auditar, regularmente, os processos de gestão de riscos.
Executar outras atividades compatíveis com o cargo.
Requisitos y calificaciones Requisitos obrigatórios.
Ensino superior completo em Administração, Engenharia ou áreas afins.
Domínio de metodologias de Gestão de Riscos e Gestão de Performance (Bowtie, FMEA, FTA, Six Sigma, metodologias Ágeis e estatística aplicada).
Experiência mínima de 07 anos com gestão de riscos operacionais, estratégicos e de processo.
Experiência em Sistemas de Gestão Riscos.
Experiência com implantação de gestão de compliance.
Inglês avançado.
Pacote office avançado (domínio do Microsoft Excel e Power BI).
Disponibilidade para viagens.
Requisitos desejáveis.
Pós-graduação/MBA em Auditoria, Governança Corporativa ou Gestão de Riscos.
Experiência em processos de mineração.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Triagem 2 Triagem Paso 3.
Entrevista com RH e Gestor 3 Entrevista com RH e Gestor Paso 4.
Carta Proposta 4 Carta Proposta Paso 5.
ASO + Entrega de Documentação 5 ASO + Entrega de Documentação Paso 6.
Contratación 6 Contratación A OZ Minerals A Modern Mining Company Trabalhando juntos para gerar valor Um de nossos principais ativos são as nossas pessoas, e os princípios "How we work together" (Como nós trabalhamos juntos) nos diferencia e sustenta uma cultura única, da qual desfrutamos hoje e no futuro.
Como nós trabalhamos juntos.
Agindo com integridade com todas as partes interessadas.
Pensando e agindo de forma diferente.
Construindo uma cultura de respeito que permita que nossas pessoas tenham sucesso.
Focando em parceria e colaboração, e não em hierarquia.
Entregando resultados superiores através de planejamento eficaz e execução ágil.
Fazendo o que foi combinado e executando.
Esses comportamentos permitem crescimento, inovação, colaboração e ajudam a nos tornarmos uma Empresa de Mineração Moderna.