PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE GENTE - BUSINESS PARTNER | CORPORATIVO SP

Descripción del puesto vacante Nosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença.
Temos objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo, com propósito de Interpretar Tendências e Despertar Desejos.
Se você também faz com paixão, tem flexibilidade, transparência, envolvimento, gosta de trabalhar com união e desafio, a Arezzo&Co pode ser o lugar certo para você! Queremos cada vez mais construir um ambiente diverso e inclusivo, por isso, nossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de HIV e deficiência intelectual ou física.
Venha evoluir com a gente, em cada passo da nossa jornada.
RUMO A ! Responsabilidades y asignaciones Gestão de Processos de Gente.
Preservar e executar processos estratégicos da área de Gente, como clima organizacional, atração e retenção de talentos.
Relação com Lideranças.
Desenvolver e manter relações positivas com líderes do corporativo, promovendo a gestão eficiente de conflitos e fortalecendo o vínculo com a equipe.
Recrutamento e Seleção.
Apoiar no recrutamento e seleção das vagas estratégicas, garantindo a escolha de talentos alinhados à cultura da empresa.
Onboarding e Admissão.
Coordenar o processo de admissão e integração institucional (onboarding) para novos colaboradores, assegurando uma experiência inicial positiva.
Orientação em Políticas e Normas.
Orientar líderes sobre políticas e normas de Gestão de Pessoas, garantindo que processos e solicitações estejam alinhados aos requisitos internos e legais.
Atendimento às Demandas.
Atender as áreas de negócio em demandas relacionadas à Gestão de Pessoas, promovendo análises como evolução de headcount, turnover, absenteísmo, clima organizacional e desempenho.
Cumprimento de Obrigações Legais.
Monitorar e assegurar o cumprimento das cotas legais e outras exigências normativas.
Suporte Estratégico.
Contribuir para a estratégia e práticas de gestão de pessoas, participando de reuniões com gestores para orientar sobre ferramentas e processos de RH.
Monitoramento de Indicadores.
Controlar e analisar indicadores-chave, como avaliação do período de experiência, entrevistas de desligamento, gestão de turnover e headcount, identificando pontos de melhoria e propondo planos de ação.
Apoio aos Gestores.
Oferecer suporte em processos como promoções, transferências, PDI, recrutamento interno, treinamentos e desenvolvimento de lideranças.
Interface com Benefícios.
Atuar como ponte entre os colaboradores e a equipe de benefícios, esclarecendo dúvidas sobre VT, VR, planos de saúde, odontológico e outros.
Comunicação Interna e Clima Organizacional.
Participar de ações relacionadas à comunicação interna, clima organizacional e engajamento.
Requisitos y calificaciones Formação Superior Completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, ou áreas afins.
Desejável vivência Generalista ou como BP de Recursos Humanos.
Información adicional Vaga em modelo de trabalho presencial na Av.
Engenheiro Luís Carlos Berrini, Cidade Monções, São Paulo.
Benefícios.
Vale Alimentação/Refeição   -  Para que possa ter mais autonomia, você pode optar entre o Vale Alimentação para utilizar em mercados e fazer sua própria comida, ou pelo Vale Refeição, para utilizar em restaurantes e pedir seu lanche;   Vale Transporte -  Oferecemos o vale transporte para o transporte público, conforme sua necessidade de itinerário ;   Plano de Saúde e Plano Odontológico -  Para cuidar sua saúde e dos seus dependentes, oferecemos Plano de Saúde da Bradesco, bem como Plano Odontológico;   Gympass -  Quer manter a saúde física ativa? Oferecemos o Gympass, também extensivo aos seus dependentes;   Seguro de Vida  - Cobertura com capital de 12 salários múltiplos;   Psicologia Viva –  Em relação a sua saúde psicológica, oferecemos o Psicologia Viva, uma plataforma de atendimento psicológico online;   New Value -  clube de benefícios com ofertas exclusivas; ‍‍  Licença Maternidade  - Oferecemos mais do que uma maternidade estendida de 180 dias, proporcionamos um capítulo extra de conforto, apoio e momentos especiais para que cada mãe escreva a história do seu bebê com tranquilidade e plenitude;   ‍‍ Licença Paternidade -  Oferecemos aos papais licença paternidade estendida para 20 dias;     Incentivo Educacional  - Parceria com instituições de ensino superior e escolas de idiomas;   Desconto nas marcas –  Desconto exclusivo para colaboradores em todas as marcas da Maior House Of Brands do Brasil! Plano de Saúde PetLove - Plano de saúde para seu pet poder receber o carinho e cuidado que merece! Nossa parceria inclui coberturas para consultas, vacinas, exames, plantão 24h com carência zero.
DayOff -  No mês do seu aniversário você pode escolher um dia de folga remunerada para aproveitar mais um ano de vida com quem mais ama;     Presente de Aniversário  - Em seu dia especial, receba nosso presente como expressão de gratidão pela sua dedicação no site do ZZ Mall;   PPR -  Participação de Lucros conforme atingimento de metas da companhia/área.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Fit Cultural 2 Fit Cultural Paso 3.
Entrevista com RH 3 Entrevista com RH Paso 4.
Entrevista com Gestor 4 Entrevista com Gestor Paso 5.
Contratación 5 Contratación NOSSA HISTÓRIA Tudo começou em com a Arezzo, nossa marca mãe, em Minas Gerais.
Com muito trabalho e determinação, hoje estamos em diversos lugares do Brasil e do mundo e nos tornamos a maior house of brands do país com 20 marcas em seu portfólio.
Fazem parte do grupo Arezzo&Co as marcas Arezzo, Brizza, Schutz, Alexandre Birman, Anacapri, Alme, Vans, ZZ Mall, TROC, Carol Bassi, Reserva, Reserva Mini, Oficina Reserva, Reserva Go, Reserva Ink, Reversa e Baw.
Nossas marcas representam um lifestyle plural e desejado e é por meio das nossas pessoas que a nossa essência ganha a cada dia mais clientes e admiradores mundo afora.
Há 50 anos perseguimos o objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo.
Com o propósito de interpretar tendências e despertar desejos, é por meio dos nosso time de colaboradores e da nossa cultura, o estilo Arezzo&Co de ser e fazer, que evoluímos a cada passo da nossa jornada.
Somos feitos de gente.
Gente que faz com PAIXÃO, que vence DESAFIOS, que atua com TRANSPARÊNCIA e ENVOLVIMENTO, que tem espírito de UNIÃO e FLEXIBILIDADE para se adaptar sempre a cada mudança.
Esses são os nossos PRINCÍPIOS, aquilo que não abrimos mão e que nos direcionam para seguir na jornada, encantando mais pessoas a cada passo.
E eles são tão fortes na nossa gente, na nossa cultura, que fomos reconhecidos por isso.
Somos certificados há três anos como uma ótima empresa para se trabalhar pelo Great Place to Work.