PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE EXCELÊNCIA OPERACIONAL I

Descripción del puesto vacante Quem somos Somos a Solar Coca-Cola, o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e um dos 13 maiores do mundo.
Um time de pessoas apaixonadas, que distribui alegria em 70% do território nacional, sempre com muito gás, sorriso no rosto, simplicidade e protagonismo.
Se atuar por um propósito maior, superando desafios que são verdadeiras oportunidades para aprender, se desenvolver e crescer é algo que move você, essa oportunidade pode ser a chance de iniciar uma bela história junto com a gente.
Se você se identifica com quem somos #VemSerSolar #PaixãoQueTransforma #SedeQueImpulsiona Responsabilidades y asignaciones Como será o seu dia a dia.
Avaliar a utilização de ativos, eficiência de linha e gerenciar planos de ação das unidades fabris.
Analisar perdas e implementar planos de ação unidades fabris.
Oferecer suporte as unidades fabris sobre apontamentos e processos definidos pelo corporativo.
Participar de governanças regionais e locais com apoio técnico.
Criar eventuais requisições de compra para diretoria regional e suporte as unidades fabris.
Monitorar evolução do Master Plan, acompanhar desdobramento de formulários e padrões, e elaborar relatórios para as unidades fabris.
Gerenciar indicadores de meios, aderência de reports, e monitorar o evolução de 5S das unidades fabris.
Requisitos y calificaciones O que você precisa ter.
Está cursando a graduação em Engenharia Mecânica, Elétrica, Química, Produção ou Alimentos, Administração ou áreas afins; Tem habilidade com o Excel intermediário; Possui conhecimento básico na metodologia TPM; Será um diferencial se você.
Concluiu a graduação em Engenharia Mecânica, Elétrica, Química, Produção ou Alimentos; Tem habilidade com Excel avançado; Possui conhecimento técnico em ferramentas de Edição Gráfica.
Horário de Trabalho.
De segunda à sexta, de ás .
Información adicional Veja alguns outros benefícios de Ser Solar.
Para cuidar da sua saúde e segurança.
Plano de saúde com condições especiais para você e seus dependentes; Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia; Plano Odontológico; Programa de Saúde Emocional; Wellhub (rede de academias); Seguro de vida.
Para cuidar da sua alimentação.
Vale alimentação; Vale refeição ou refeitório na unidade Para sua mobilidade.
Vale transporte ou transporte fretado Para sua programação financeira.
Participação nos Lucros; Previdência Privada E vamos além com.
Uma Universidade Corporativa repleta de oportunidades para você se desenvolver; Extensão da Licença Maternidade de até 180 dias e Paternidade até 20 dias, também válida para pais e mães adotivos e casais homoafetivos; Descontos em produtos do nosso portfólio; Um Kit Natalino, no final de cada ano, para compartilhar a alegria com quem você ama.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Mapeamento Comportamental 2 Mapeamento Comportamental Paso 3.
Entrevista com o RH 3 Entrevista com o RH Paso 4.
Entrevista com o Gestor 4 Entrevista com o Gestor Paso 5.
Contratación 5 Contratación SOLAR COCA-COLA.
PAIXÃO QUE TRANSFORMA.
SEDE QUE IMPULSIONA ️ Na Solar Coca-Cola, a paixão não é apenas um sentimento, é a força que impulsiona tudo o que fazemos.
Nossa jornada é trilhada por mais de 19 mil pessoas solares, espalhadas por 13 fábricas e 44 Centros de Distribuição, atendendo a aproximadamente 400 mil pontos de venda em uma área que representa 70% do Brasil.
Acreditamos que o sucesso é construído com dedicação e trabalho em equipe, onde cada um tem a oportunidade de ser protagonista e contribuir para o crescimento da empresa.
Contagiamos uns aos outros com a energia e o entusiasmo que nos movem a dar o nosso melhor a cada dia, dentro e fora dos muros vermelhos.
Propósito, desenvolvimento e performance sustentam a nossa proposta de valor ao colaborador e nos fazem cada vez mais Solar.
Juntos, somos a Solar Coca-Cola.
Paixão que transforma.
Sede que impulsiona.
#VemSerSolar