PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE EMPLOYER BRANDING

Descripción del puesto vacante Você é daquelas pessoas que gosta de jogar junto, ficar por dentro das inovações, solucionar problemas e aprender fazendo? Na Alpargatas, com responsabilidade socioambiental e visão de futuro, levamos soluções únicas a uma escala global.
Por isso, buscamos pessoas que encaram os desafios de uma forma simples, leve e direto ao ponto.
Promovemos um ambiente de muita colaboração e que tenha como premissa o respeito entre todas as pessoas.
Diversidade, Equidade e Inclusão aqui na Alpa é inegociável.
Nós respeitamos e valorizamos as diferenças, por isso, independente de idade, identidade de gênero, raça, etnia, orientação sexual, origem nacional ou deficiência, convidamos você a fazer parte da nossa jornada.
Se você se identifica com nosso jeito de ser e tem garra pra fazer acontecer todos os dias junto com a gente, vem fazer parte do nosso time de Atração e Seleção ! Responsabilidades y asignaciones Analista Employer Branding e Atração apaixonado por estratégias de marca empregadora.
Este profissional será responsável por auxiliar na criação e implementação de iniciativas que fortaleçam a reputação da empresa para dentro e para fora.
Também criará e irá executar toda estratégia de atração de talentos global.
Responsabilidades.
Apoiar na criação e execução de estratégias de employer branding para fortalecer a imagem da empresa no mercado de talentos.
Colaborar na gestão de plataformas de mídia social, garantindo uma presença online positiva e criando todo calendário de conteúdos nesses temas, junto ao time de comunicação externa.
Liderar o desenvolvimento de eventos e iniciativas internas e externas, principalmente pensando em atração de jovens talentos.
Fortalecer o relacionamento da Alpa com parceiros externos Liderar e executar as estratégias de integração de novos colaboradores Analisar métricas e feedback para avaliar a eficácia das iniciativas de employer branding e sugerir melhorias contínuas.
Analisar histórico de dados de processos seletivos para entender gargalos na atração e experiência do candidato para propor soluções Liderar a comunicação do estágio e trainee junto ao time de programas Requisitos y calificaciones Inglês avançado Organização e gestão de projetos Paixão por estratégias de employer branding e conhecimento das tendências do mercado de trabalho.
Gostar de comunicação e relacionamento Entender a importância da analises de dados para propor soluções Analise de dados para criação de plano de ação Información adicional Benefícios Aqui na Alpa, nos preocupamos com a saúde e o bem-estar das nossas pessoas e, por isso, esperamos que você tenha tudo o que precisa para ter uma experiência incrível junto com a gente.
Confira os nossos benefícios.
Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida WellHub Ticket Restaurante Desconto em Produtos da Havaianas Day Off de Aniversário Vale Transporte Previdência Privada Participação em Lucros e Resultados (PLR) Alpa Verão - Short Friday nos meses de Janeiro e Fevereiro Cursos, treinamentos e outras ações de desenvolvimento através da ALU (Alpa Learning Universe), nossa universidade corporativa Modelo de Trabalho Presencial Flexível (Ida ao Escritório no mínimo 3x por semana) Horários Flexíveis Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Entrevista Atração & Seleção 2 Entrevista Atração & Seleção Paso 3.
Case ou Entrevista Técnica 3 Case ou Entrevista Técnica Paso 4.
Entrevista Gestor adicional 4 Entrevista Gestor adicional Paso 5.
Finalistas 5 Finalistas Paso 6.
Contratación 6 Contratación Sobre a Alpargatas Somos uma empresa global, fundada e sediada no Brasil há mais de 115 anos.
Nos comprometemos a encantar o mundo com marcas incríveis, que transmitem leveza e alegria para o dia a dia dos nossos consumidores.
Somos donos da marca Havaianas, conhecida por seus icônicos chinelos que representam, brasilidade, conforto e estilo.
Temos 49,2% da Rothy´s, marca norte-americana de calçados sustentáveis.
A marca Havaianas é uma das maiores marcas de calçados abertos do mundo, com presença e atuação relevante em dezenas de países.
Já a Rothy’s está presente nos Estados Unidos.
Nosso crescimento é pautado em sustentabilidade economia, sempre prezando pela responsabilidade socioambiental da nossa operação.
Nossa cadeia de suprimentos é vertical, com quatro unidades fabris no Brasil, e somos donos da ioasys, nossa empresa de transformação digital.
Somos mais de 10 mil colaboradores, apaixonados por fazer acontecer, que visam inspirar o mundo com uma pegada mais leve.