PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE DIVERSIDADE E INCLUSÃO SÊNIOR

Descripción del puesto vacante Quem somos? Somos a empresa líder no setor de transmissão de energia do País.
Estamos presentes em 18 estados do Brasil e buscamos profissionais que apoiem o nosso crescimento sustentável e queiram contribuir com a sociedade, alinhados à nossa cultura e ao nosso propósito de gerar valor sustentável.
Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa! O que você menos vê, é o que mais cuidamos! Responsabilidades y asignaciones Desenvolvimento Estratégico.
Desenvolver e liderar a implementação de estratégias de diversidade e inclusão, alinhadas aos objetivos de negócios da empresa; Atuar como consultor estratégico para a alta liderança, fornecendo insights e recomendações baseadas em tendências, dados e melhores práticas de D&I Políticas e Programas.
Criar, revisar e implementar políticas e programas de diversidade e inclusão garantindo que sejam robustos, sustentáveis e eficazes; estabelecer métricas de sucesso e KPI's para medir o impacto das iniciativas de D&I e promover melhorias contínuas Análise de Dados e Relatórios.
Conduzir análises profundas de dados demográficos, culturais e de engajamento dos colaboradores para identificar lacunas, barreiras e oportunidades de melhoria; elaborar relatórios detalhados e apresentações para a liderança, destacando resultados e propondo ações estratégicas Capacitação e Desenvolvimento.
Projetar e conduzir programas avançados de treinamento, workshops e palestras sobre temas de D&I, incluindo viés inconsciente, equidade de gênero, inclusão de minorias e acessibilidade; supervisionar o desenvolvimento de materiais educativos e guias de boas práticas para uso interno Cultura Organizacional.
Influenciar e moldar a cultura organizacional garantindo que os valores de diversidade, equidade e inclusão sejam integrados em todos os aspectos do ambiente de trabalho; promover o engajamento dos colaboradores em iniciativas de D&I, incluindo a criação e o suporte a grupos de afinidade e comitês de inclusão Consultoria e Suporte.
Fornecer orientação contínua para líderes e equipes em questões complexas de D&I, atuando como especialista no tema; Mediar e resolver conflitos relacionados a diversidade e inclusão, assegurando uma abordagem justa e equitativa Relacionamento com Parceiros Externos.
Estabelecer e manter parcerias com organizações externas, ONGs e redes profissionais que promovam a diversidade e inclusão; representar a empresa em conferências, eventos e fóruns de diversidade promovendo as iniciativas da empresa e trocando conhecimentos com outros profissionais da área Monitoramento de Tendências.
Manter-se atualizado sobre tendências, legislações e melhores práticas em D&I; realizar benchmarking contínuo para comparar as práticas internas com as de mercado e identificar oportunidades de liderança em D&I, entre outras oportunidades pertinentes à área Requisitos y calificaciones O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ? Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Sociologia, Direito ou áreas afins Desejável.
Pós-graduação em temas relacionados Conhecimentos Sólidos em Diversidade e Inclusão, legislações relacionadas à diversidade, habilidade avançada em análise de dados e interpretação de métricas de desempenho O QUE NOS GERA CONEXÃO! Perfis solucionadores Valorização do trabalho em equipe Quem dissemina conhecimento Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo Capacidade de transformação digital e inovação Información adicional Local.
Morumbi - São Paulo/SP Horário.
Comercial, de Segunda a Sexta Regime de trabalho.
Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office) PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE! Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°.
Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros; Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia; Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual); Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada; Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários; Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree; Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.
PARA A FAMÍLIA.
Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias.
O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança; Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana; Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Entrevista Aquisição de Talentos 2 Entrevista Aquisição de Talentos Paso 3.
Entrevista Gestor (a) 3 Entrevista Gestor (a) Paso 4.
Contratación 4 Contratación SEJA BEM-VINDO(A) À EMPRESA LÍDER NO SETOR DE TRANSMISSÃO DE ENERGIA DO PAÍS ! Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma rede de transmissão de energia por onde trafegam cerca de 30% de toda energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.
Nosso acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que tem mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países.
Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.
Tomamos consciência de que somos parte de um todo.
A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores.
Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios.
Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.
VALORIZAMOS A DIVERSIDADE A ISA CTEEP valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza.
A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam se sentir seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.
Conecte-se com a gente!