PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE DHO SÊNIOR

Descripción del puesto vacante Estamos buscando por Analistas de Desenvolvimento Humano Organizacional Sêniores no para atuar em Hortolândia no modelo híbrido em horário administrativo (4x/semana presencial e 1x home office).
#LI-MG1 Responsabilidades y asignaciones O foco das atividades será em nossos programas de porta de entrada, incluindo Estágio, Summer Job N acional, Internacional e Trainee Corporativos.
Será responsável por desenvolver, implementar e acompanhar os programas, garantindo que eles atendam aos objetivos estratégicos da empresa e contribuam para a formação e retenção de jovens talentos, buscando ainda maior visibilidade como marca empregadora para o Grupo NC;  Criar, documentar e garantir as diretrizes e procedimentos relacionados aos programas;  Atuar juntamente ao time de recrutamento na definição de requisitos e perfis, critérios de seleção, avaliação e retenção dos participantes, incluindo estratégia de divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas de grupo, engajamento de inscrições, utilizando-se de parcerias com universidades e instituições educacionais para atração de talentos; Desenvolver e implementar onboarding personalizado com imersão no negócio bem como construção de trilha de desenvolvimento específica;  Garantir que os jovens recebam a orientação necessária para desempenharem suas funções de forma eficaz desenvolvendo-se em suas cadeiras e futuras posições estratégicas; Garantir a recorrência de checkpoints para acompanhamentos individuais ou em grupos, através de habilidades de coaching a fim de manter-se próximo(a) e monitorar o desempenho dos jovens e fornecer feedback contínuo;  Realizar pesquisas e avaliações periódicas, acompanhamento de KPIs dos programas, construindo plano de ação para propor melhorias baseadas em feedbacks e resultados; Trabalhar em estreita colaboração e escuta ativa com stakeholders de diferentes áreas e níveis hierárquicos para identificar necessidades do negócio e alinhar expectativas dos programas;  Ser facilitador(a) da comunicação entre liderança e jovens para garantir o sucesso dos programas; Elaborar reports executivos para liderança das áreas e diretoria de Gente e Gestão, trazendo insights e pontos importantes de discussão, utilizando-se de olhar crítico para dados, métricas e indicadores da área por meio de Power BI e outras ferramentas analíticas; Propor novas ferramentas, metodologias e utilizar IA para otimizar processos.
Requisitos y calificaciones Graduação completa em cursos relacionados à área; Vivência sólida no desenvolvimento e condução de programas corporativos de entrada (Estágio, Summer Job, Trainee, etc); Interface, relacionamento e influência em equipes multidisciplinares, execução e priorização de múltiplas tarefas e prazos desafiadores de forma colaborativa com diferentes áreas e níveis dentro da empresa;  Domínio de ferramentas para reports e apresentações (Excel, Powerpoint e Canva); Capacidade analítica para tomada de decisões baseadas em dados.
Diferenciais.
Inglês avançado;  Domínio de Power BI; Pós graduação na área de Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Projetos ou Pessoas.
Información adicional Plano de saúde; Plano odontológico; Seguro de vida; Refeitório no local; Vale transporte ou fretado (de acordo com disponibilidade); Vale alimentação; Auxílio medicamentos.
O Grupo NC, na posição de maior conglomerado farmacêutico do Brasil, prioriza a diversidade, inclusão e equidade, valorizando as pessoas e suas histórias.
Com a gente, seja quem você realmente é.
#EsseÉoNossoDNA Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Teste de Inglês 2 Teste de Inglês Paso 3.
Contratación 3 Contratación GRUPO NC.
de uma farmácia para conquistar o Brasil.
Esse é o nosso DNA!  Com nome inspirado nas iniciais de Nanci e Carlos Sanchez, filhos e herdeiros do fundador Emiliano Sanchez, o Grupo NC já nasceu grande, sendo um dos 132 maiores grupos empresariais do Brasil.
Conta com 10 mil colaboradores diretos e variadas empresas que não param de crescer e ganhar destaque.
Formado por negócios diversificados, sendo a indústria farmacêutica o pilar mais forte.
com as reconhecidas EMS, Legrand, Germed, Nova Química, Multilab Farma e Novamed, se consolidou como o maior grupo farmacêutico do Brasil em unidades e em faturamento.
Presente também nos mercados de incorporação e urbanismo, comunicação, armazenagem e logística, energia eólica e biotecnologia.
A simplicidade, ação e inovação estão em nosso DNA.
Esses traços representam o Grupo da melhor maneira e, por isso, são os valores que unem milhares de colaboradores de talento e o conjunto de empresas de destaque.