PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL SÊNIOR

Descripción del puesto vacante Quer fazer parte de um  time múltiplo   e integrado   onde cada ponto de vista conta ?   Nós buscamos pessoas que consigam trabalhar de forma coletiva, gerando valor  ao longo do caminho para nossos parceiros(as), clientes e funcionários(as).
É muito mais do que pensar a curto prazo.
Olhamos para frente, realizando um trabalho com  excelência, ética e segurança, cuidando do desenvolvimento da liderança e pipeline de talentos da Raízen e do  futuro da sociedade.
Modelo Híbrido 3x2 - São Paulo Responsabilidades y asignaciones COMO SERÁ O SEU DIA A DIA.
Responsável pelo desenvolvimento de soluções de aprendizagem para liderança garantindo a governança dela considerando todo o ecossistema – desde metodologias, treinamentos, comunicação e gestão de forma geral; Garantir implementação e manutenção de um ecossistema de liderança, com foco nas diversas soluções de aprendizagem adaptada aos diferentes público;   Fazer diagnóstico junto ao negócio das principais necessidades, garantindo soluções aderentes às demandas da liderança; Desenhar junto ao negócio programas de desenvolvimento para a liderança para os públicos de coordenação, gerentes e pipeline de sucessão; Fazer a gestão e governança dos programas, garantindo a aplicabilidade dos conteúdos na realidade, para os públicos de coordenação, gerentes e pipeline de sucessão; Propor, construir e executar novas soluções para o ecossistema de desenvolvimento de liderança garantindo a melhoria contínua dos já existente; Administrar e realizar a governança das consultorias parceiras e disseminadores internos; Criar e acompanhar indicadores de sucesso para os programas de liderança; Conectar com o time de talent management, para ajudar na proposta de soluções atrelados à sucessão e desenvolvimento; Trazer olhar externo com boas práticas do mercado por meio de pesquisas e benchmarkings e analisar a aplicabilidade interna para a realidade Raízen; Será responsável pelos orçamentos e governança de dados da area.
Requisitos y calificaciones O QUE VOCÊ PRECISA TER.
Experiência em desenvolvimento de soluções de aprendizagem e desenvolvimento no geral, especialmente para o público de liderança; Tradução das necessidades do negócio para soluções de aprendizagem;  Ensino superior completo; Inglês Intermediário; Pacote Office Completo (Excel e/ou PowerBI avançado).
Información adicional ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO.
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance).
Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
Entrevista com a liderança.
bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo? Nosso Instagram de Carreiras.
@raizencarreiras Não é essa a vaga ideal? Volte para a página principal.
https://carreiras.
aizen.
om.
r/ #VemSerRaízen Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Formulário Complementar 2 Formulário Complementar Paso 3.
Triagem A&S 3 Triagem A&S Paso 4.
Analisando os perfis - Bate Papo com o RH 4 Analisando os perfis - Bate Papo com o RH Paso 5.
Bate Papo com a Liderança 5 Bate Papo com a Liderança Paso 6.
Proposta 6 Proposta Paso 7.
Contratación 7 Contratación REDEFINIMOS O FUTURO DA ENERGIA Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil.
Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional.
Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell – a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil.
Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes.
SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO    Somos assim! Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo.
Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada.
Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo.
SOMOS PROTAGONISTAS     Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo.
Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW).
RESPEITO NA RAIZ DE TUDO    A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados.
Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores, nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas.
Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema.