PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL III

Descripción del puesto vacante Estamos em busca de um profissional de Desenvolvimento Organizacional para integrar nosso time e contribuir para o desenvolvimento de uma cultura inclusiva e inovadora.
Se você é apaixonado por criar ambientes de trabalho diversificados e tem experiência em gestão de desempenho e carreira, queremos conhecer você! Responsabilidades y asignaciones Desenvolver, acompanhar e propor melhorias contínuas nas práticas do Programa de desempenho, Trajetória 2.
, como ciclo de avaliação de desempenho, 1-1s, PDI, Matriz 9Box; Conduzir os temas de posições críticas e sucessão na cooperativa; Revisar e mapear as competências organizacionais e comportamentais da cooperativa em construção com lideranças e pares; Elaborador materiais e conduzir palestras e workshops sobre o tema de Carreira; Propor e antecipar soluções inovadoras que elevem a experiência do colaborador, otimizem processos e maximizem resultados; Construir e monitorar indicadores da área, realizando análises e propondo ações necessárias junto aos envolvidos; Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação, bem como às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado; Orientar, quando necessário, colaboradores menos experientes no cargo ou função, bem como liderar tecnicamente as atividades e processos inerentes à área de atuação; Atuar em projetos multidisciplinares de Gestão de Pessoas.
Requisitos y calificaciones Necessário que tenha.
Graduação Completa em Psicologia, Administração e áreas afins; Sólida experiência com modelos, ferramentas e programas de gestão de talentos.
modelos de avaliação de desempenho, PDI, 1-1s, Matriz 9box e outros.
Habilidade para desenvolver e acompanhar indicadores, com foco em resultados; Capacidade de propor soluções inovadoras e antecipar necessidades; Excelente comunicação e habilidade para trabalhar em equipe; Compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado; Não é necessário, mas será um diferencial se tiver.
Experiência com a ferramenta Qulture.
ocks; Experiência em cooperativas ou empresas no setor da saúde.
Información adicional Somos um time engajado em fazer a diferença no cuidar das pessoas! Além disso, somos TETRA!! Sim, conquistamos o selo GPTW - Great Place To Work pelo 4º ano consecutivo e estamos entre as melhores empresas para trabalhar no Rio Grande do Sul  Também conquistamos o selo Mental Health - Great People, por promover a saúde mental e contribuir com o fortalecimento de um ambiente de trabalho seguro e confortável Faça parte desse clima e conquiste conosco ainda mais!! Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Etapa do Cuidar 2 Etapa do Cuidar Paso 3.
Bate papo com Gestão de Pessoas 3 Bate papo com Gestão de Pessoas Paso 4.
Bate papo com Área de Negócios 4 Bate papo com Área de Negócios Paso 5.
Etapa de Case 5 Etapa de Case Paso 6.
Contratación 6 Contratación SOMOS A UNIMED PORTO ALEGRE! Aqui tem o nosso Comprometimento com a evolução da qualidade de vida das pessoas, entregando o melhor serviço com cuidado, empatia e respeito ao próximo.
Somos guiados pela Cooperação!  Aqui tem o maior sistema de cooperativas de saúde do mundo e contamos com mais de 700 mil beneficiários, médicos cooperados e 340 pontos de atendimento entre serviços credenciados e próprios, o que constitui a maior estrutura em prestação de serviços à saúde dentro de nossa área de atuação.
Aqui na Unimed Porto Alegre, respeitar as diferenças é cuidar.
Em todas as nossas oportunidades, buscamos pessoas engajadas e plurais, pois entendemos que o respeito nos une e a diversidade nos fortalece!  Já pensou em fazer parte de uma equipe engajada em fazer a diferença ao cuidar das pessoas? Então aqui é o seu lugar! Confira nossas oportunidades