PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL - LAVRAS MG - VAGA TAMBÉM PARA PCD

Descripción del puesto vacante Desenvolver atividades inerentes as rotinas de administração de pessoal tais como.
processo de folha de pagamento, controle de documentação, férias, salários, rescisões, GRRF, entre outros, visando garantir o cumprimento da legislação vigente e a política de administração de pessoal da Empresa.
Responsabilidades y asignaciones Realizar atividades de análises, cálculo e conferência dos processos de Folha de Pagamento, inserindo dados ou verificando o lançamento automático dos pagamentos, atentando aos prazos legais, contribuindo para a exatidão da apuração da Folha e o pagamento correto aos colaboradores, em conformidade com a legislação trabalhista e a Política de remuneração da empresa; Preparar e conferir cálculos dos pagamentos relativos a férias, através do sistema próprio, visando o correto pagamento e cumprimento dos prazos legais; Calcular rescisões de contratos de trabalho, agendando os exames, apurando descontos e reembolsos, emitindo avisos, lançando através do sistema da folha de pagamento, conferindo e preenchendo os documentos próprios para efetivação dos valores devidos, bem como realizar homologações, apresentando os documentos necessários ao Sindicato ou Ministério do Trabalho, para dar quitação das verbas rescisórias.
Gerar, após o fechamento da folha, um resumo para o cálculo e conferência dos valores do INSS e FGTS, cujos dados serão lançados no Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social (SEFIP), disponibilizando tais informações ao Ministério do Trabalho e providenciando as devidas guias para lançamento junto ao sistema financeiro; Manter controle sobre o benefício do Vale Alimentação, efetuando a gestão do reembolso e eventuais descontos por faltas, a fim de lançar tais valores no sistema da Operadora, para fins de crédito nos respectivos cartões, bem como, providenciar a emissão das Notas e boletos para fins de pagamento; Efetuar, via sistema, alterações de dados cadastrais, para fins de atualização e transmissão correta dos dados ao e-Social; Manter-se atualizado quanto à legislação trabalhista e previdenciária e atender as diversas unidades da empresa nos assuntos relacionados à legislação trabalhista / administração de pessoal; Prestar atendimento e suporte aos colaboradores da empresa, fornecendo informações legais, orientações e diretrizes a assuntos relacionados à administração de pessoal, procedimentos e normas internas a serem cumpridas.
Controlar os afastamentos de colaboradores pela Previdência Social, recepcionando e conferindo atestados, agendando perícias e apoiando o colaborador no tocante a tramitação documental; Providenciar a emissão e a conferência da GRRF - Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS, quando da rescisão por término de contrato sem justa causa; Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato.
Requisitos y calificaciones Ensino Superior em Administração de Empresas ou áreas correlatas Experiência na função Pacote Office Intermediário Información adicional Ticket Alimentação Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Vale Transporte Gympass SEST SENAT Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
ENTREVISTA/FORMULÁRIOS 2 ENTREVISTA/FORMULÁRIOS Paso 3.
TESTE PSICOLÓGICO 3 TESTE PSICOLÓGICO Paso 4.
AGENDAMENTO DE ASO 4 AGENDAMENTO DE ASO Paso 5.
ENTREGA DE DOCUMENTOS /ABERTUR DE CONTA 5 ENTREGA DE DOCUMENTOS /ABERTUR DE CONTA Paso 6.
Dados pré-contratação 6 Dados pré-contratação Paso 7.
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