PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE CSC II – CONTROLE DE JORNADA

Descripción del puesto vacante Quem somos Somos a Solar Coca-Cola, o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e um dos 13 maiores do mundo.
Um time de pessoas apaixonadas, que distribui alegria em 70% do território nacional, sempre com muito gás, sorriso no rosto, simplicidade e protagonismo.
Se atuar por um propósito maior, superando desafios que são verdadeiras oportunidades para aprender, se desenvolver e crescer é algo que move você, essa oportunidade pode ser a chance de iniciar uma bela história junto com a gente.
Se você se identifica com quem somos #VemSerSolar #PaixãoQueTransforma #SedeQueImpulsiona Responsabilidades y asignaciones Como será o seu dia a dia.
Realizar input de fechamento de Jornada, Banco de Horas e pagamentos de horas extras junto a Folha de Pagamento; Gerenciar o Banco de Horas, acompanhando as rotinas de compensações e fechamentos; Garantir o compliance da gestão do Banco de Horas e suporte ao Jurídico e líderes; Parametrizar o sistema do controle de jornada do Ponto Eletrônico e PortalWeb e garantir adequação as regras ACT e legislação; Dar suporte a gestão de Banco de Horas através de relatórios de consultas e parâmetros; Acompanhar, validar e garantir integrações e automações entre sistemas do processo de controle de jornada; Garantir o atendimento aos funcionários quanto as dúvidas de Ponto e Benefícios através de chamados, assegurando que as demandas sejam atendidas com alto nível de eficiência/eficácia e tecnicidade; Dar suporte a temas trabalhistas referentes a ponto.
Requisitos y calificaciones O que você precisa ter.
Concluiu a graduação em Administração ou áreas afins; Tem habilidade com o Excel intermediário, Power BI e linguagens de programação para tratamento de dados; Possui conhecimento em sistemas da área de RH; Possui experiência em legislação e rotinas de controle de jornada, departamento pessoal, folha de pagamento e benefícios.
Será um diferencial se você.
É pós-graduado em Gestão de Pessoas e/ou Projetos; Tem habilidade com Excel avançado; Possui conhecimento generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos;  Tem experiência no Sistema LG e SAP.
Horário de Trabalho.
às 18h18 Información adicional Veja alguns outros benefícios de Ser Solar.
Para cuidar da sua saúde e segurança.
Plano de saúde com condições especiais para você e seus dependentes; Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia; Plano Odontológico; Programa de Saúde Emocional; Wellhub (rede de academias); Seguro de vida.
Para cuidar da sua alimentação.
Vale alimentação; Vale refeição ou refeitório na unidade Para sua mobilidade.
Vale transporte ou transporte fretado Para sua programação financeira.
Participação nos Lucros; Previdência Privada E vamos além com.
Uma Universidade Corporativa repleta de oportunidades para você se desenvolver; Extensão da Licença Maternidade de até 180 dias e Paternidade até 20 dias, também válida para pais e mães adotivos e casais homoafetivos; Descontos em produtos do nosso portfólio; Um Kit Natalino, no final de cada ano, para compartilhar a alegria com quem você ama.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Mapeamento Comportamental 2 Mapeamento Comportamental Paso 3.
Entrevista com o RH 3 Entrevista com o RH Paso 4.
Entrevista com o Gestor 4 Entrevista com o Gestor Paso 5.
Contratación 5 Contratación SOLAR COCA-COLA.
PAIXÃO QUE TRANSFORMA.
SEDE QUE IMPULSIONA ️ Na Solar Coca-Cola, a paixão não é apenas um sentimento, é a força que impulsiona tudo o que fazemos.
Nossa jornada é trilhada por mais de 19 mil pessoas solares, espalhadas por 13 fábricas e 44 Centros de Distribuição, atendendo a aproximadamente 400 mil pontos de venda em uma área que representa 70% do Brasil.
Acreditamos que o sucesso é construído com dedicação e trabalho em equipe, onde cada um tem a oportunidade de ser protagonista e contribuir para o crescimento da empresa.
Contagiamos uns aos outros com a energia e o entusiasmo que nos movem a dar o nosso melhor a cada dia, dentro e fora dos muros vermelhos.
Propósito, desenvolvimento e performance sustentam a nossa proposta de valor ao colaborador e nos fazem cada vez mais Solar.
Juntos, somos a Solar Coca-Cola.
Paixão que transforma.
Sede que impulsiona.
#VemSerSolar