PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE CONTAS A PAGAR E RECEBER SR.

Descripción del puesto vacante Buscamos uma pessoa para atuar como  Analista de Contas a Pagar e Receber Sr.
na área de Tesouraria.
A área de TESOURARIA (Back Office) opera como um Centro de Serviços Compartilhados para unidades internas da Scania e empresas do Grupo e está em busca de profissional para compor seu time no Brasil.
Responsável pelos processos de Contas a Pagar e Contas a Receber Nacionais e Internacionais, pela gestão de caixa e pelo suporte as demais áreas da Tesouraria da Operação Industrial da Scania, bem como, de outras empresas do Grupo no Brasil, a área tem por objetivo garantir que os fluxos operacionais e controles envolvidos mantenham-se efetivos e eficientes.
Responsabilidades y asignaciones Realizar atividades correlatas ao processo de pagamento de faturas do contas a pagar Internacional (fluxos de importação), bem como, atender as consultas de fornecedores, auditorias internas e externas.
Ser responsável pelo processo de limites de crédito rotativo de concessionários independentes e encarroçadores da América Latina, bem como, captação e controle de financiamento junto ao BNDES (Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social) e específicos para clientes e concessionários mercado Brasil.
Ser responsável pelo controle e acompanhar os processos de adiantamentos a fornecedores; Ser responsável pela contabilização e salvaguarda de toda respectiva documentação.
Manutenção, controle e execução da Parceria de Valor na Plataforma Monkey (Contas a Pagar Nacional) Realizar as atualizações e controles necessários para que os pagamentos sejam efetuados corretamente.
(local cash management) Realizar acompanhamento e tratativas relativas as pendências de pagamento (investigação de valores em aberto) com os fornecedores visando evitar desvios.
Requisitos y calificaciones Experiências sólidas em área correlata, comércio exterior, logística de  Inbound / Outbound  (processos de  Back office); Formação superior completo - Administração, Economia, Engenharia, Comércio exterior e correlatas; Inglês avançado; Desejável ter espanhol intermediário; Pacote office; Experiência na área de Comércio Exterior ou Contas a Pagar Internacional, uso da ferramenta como “Power BI” serão considerados como diferenciais.
Skills.
Atitude protagonista, resiliência, boa comunicação, trabalho em equipe, senso de priorização e urgência, planejamento e organização, pensamento estruturado e habilidade de negociação.
Información adicional NOSSO PROCESSO SELETIVO.
O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos.
Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.
O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo.
Todas as instruções são enviadas por e-mail.
BENEFÍCIOS.
- Para você e sua família.
Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético); Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.
- Saúde e bem-estar.
Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; Convênio farmácia (50% de subsídio); Ambulatório médico interno com diversas especialidades; Programas de prevenção e promoção a saúde.
- Modelo de trabalho.
Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível).
- Alimentação.
Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição.
- Mobilidade.
Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.
- Seu futuro.
Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo (previdência).
- Facilidades.
Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Assessments comportamental + inglês (somente para candidatos finalistas) 2 Assessments comportamental + inglês (somente para candidatos finalistas) Paso 3.
Bate papo RH 3 Bate papo RH Paso 4.
Bate Papo Liderança 4 Bate Papo Liderança Paso 5.
Contratación 5 Contratación VENHA FAZER PARTE DA JORNADA SCANIA Jeito Scania de Ser.
Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!   Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um celeiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.
Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões.
Os resultados disso podem ser facilmente observados.
profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.
Nossos Valores Fundamentais.
Cliente em Primeiro Lugar Respeito Espírito de Equipe Responsabilidade Eliminação de Desperdício   Diversidade e Inclusão   A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever.
Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema.
parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores.
Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.
Sustentabilidade   Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em , a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi).
Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade.
https://bit.
y/3OZWuUZ      Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus.
Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.
Venha fazer parte desse time!