PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE COMUNICAÇÃO CORPORATIVA (INTERNA) PLENO

Descripción del puesto vacante Na Raízen, a área de Comunicação Corporativa é responsável pela gestão da reputação da empresa junto aos stakeholders, por meio da construção, fomento, solidificação e convergência das narrativas dos diferentes negócios em uma proposta de valor única.
Buscamos alguém dinâmico(a), com experiência no engajamento de colaboradores(as) por meio da Comunicação Interna em grandes empresas, capaz de identificar e produzir conteúdo relevante para os diferentes perfis de colaboradores(as), além de gerir a rotina de projetos, prazos e entregáveis junto à agência especializada e produzir relatórios de resultados.
Somos referência global em bioenergia e uma das organizações mais influentes em mobilidade, ocupando a posição de 3ª maior empresa em faturamento e a 2ª maior distribuidora de combustíveis no Brasil, além de se destacar em seus outros negócios.
Hoje, somos 46 mil colaboradoras e colaboradores e já estamos redefinindo o futuro da energia! Trabalhar na Raízen significa estar em um ecossistema dinâmico e complexo, devido ao tamanho, à diversificação dos negócios e aos inúmeros desafios que exigem soluções rápidas, inovadoras, integradas e criativas.
É necessário ter bom grau de autonomia, poder de negociação, capacidade de priorizar tarefas, facilidade de comunicação interpessoal e habilidade para estabelecer redes de contato em diferentes níveis da organização.
Criatividade e excelente redação também são indispensáveis.
Além disso, é fundamental ter habilidade para construir fluxos que organizem e racionalizem a produção e entrega de materiais para os diferentes stakeholders internos e externos.
O(A) Analista de Comunicação Corporativa Pleno da Raízen atuará com ênfase em Comunicação Interna e será responsável pela rotina dessa atividade de forma integral, incluindo as seguintes responsabilidades.
gestão da matriz de veículos internos de acordo com a estratégia da empresa, elaboração da régua de conteúdo da comunicação interna e gestão da agência contratada.
Local de atuação.
São Paulo Modalidade.
Híbrido - 3x2 Responsabilidades y asignaciones COMO SERÁ O SEU DIA A DIA.
Gerenciar a rede de contatos interna para captura, elaboração, aprovação de pautas e análise de pertinência para os veículos de comunicação.
Elaborar campanhas para dar visibilidade à estratégia de curto, médio e longo prazo da empresa e da VP de Gente.
Desenvolver e implementar iniciativas que fomentem o senso de pertencimento e engajamento dos(as) funcionários(as) em relação à nossa estratégia empresarial.
Trabalhar em colaboração com colegas de comunicação, da VP de Gente e outros stakeholders para identificar oportunidades, necessidades e prioridades.
Implementar e utilizar ferramentas de análise de dados para monitorar e melhorar a eficiência da comunicação interna.
Assegurar e aprimorar a qualidade da experiência dos(as) colaboradores(as) em relação aos meios de comunicação interna.
Requisitos y calificaciones O QUE VOCÊ PRECISA TER.
Mandatórios.
Ensino superior completo em Jornalismo, Relações Públicas ou afins; Experiência em empresas de grande porte e em ambientes de alto dinamismo similares ao da Raízen; Experiência comprovada em Comunicação Interna; Histórico de sucesso na gestão da comunicação interna que resultaram em maior engajamento dos diferentes públicos internos da empresa; Experiência em monitoramento de indicadores e apresentação de dados, garantindo a transparência e a tomada de decisões informadas com base em métricas e análises; Visão sistêmica e capacidade de identificar e implementar soluções alinhadas com as estratégias da Raízen; Excelentes habilidades em comunicação, redação e relacionamento interpessoal; Inglês fluente para redação e tradução de materiais para o time internacional.
Diferenciais.
Experiência em Assessoria de Imprensa.
Experiência na construção e implementação de estratégia de comunicação interna para grande(s) empresa(s).
Conhecimento em Marca Empregadora e projetos relacionados à DE&I (Diversidade, Equidade e Inclusão).
Información adicional ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO.
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance).
Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
Entrevista com a liderança.
bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo? Nosso Instagram de Carreiras.
@raizencarreiras Não é essa a vaga ideal? Volte para a página principal.
https://carreiras.
aizen.
om.
r/ #VemSerRaízen Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Formulário Complementar 2 Formulário Complementar Paso 3.
Triagem A&S 3 Triagem A&S Paso 4.
Analisando os perfis - Bate Papo com o RH 4 Analisando os perfis - Bate Papo com o RH Paso 5.
Bate Papo com a Liderança 5 Bate Papo com a Liderança Paso 6.
Proposta 6 Proposta Paso 7.
Contratación 7 Contratación REDEFINIMOS O FUTURO DA ENERGIA Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil.
Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional.
Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell – a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil.
Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes.
SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO    Somos assim! Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo.
Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada.
Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo.
SOMOS PROTAGONISTAS     Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo.
Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW).
RESPEITO NA RAIZ DE TUDO    A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados.
Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores, nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas.
Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema.