PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE BENEFÍCIOS E FOLHA DE PAGAMENTO SÊNIOR

Descripción del puesto vacante Buscamos um(a)  Analista de RH Sênior,  com foco em  Gestão de Benefícios, para atuar no Centro de Serviços Compartilhados (CSC) da Raízen, responsável pela administração dos múltiplos benefícios oferecidos aos colaboradores de todo o grupo Cosan.
Seu papel principal será garantir a correta administração dos múltiplos benefícios para processamento da folha de pagamento, portanto buscamos pessoas com forte expertise neste tipo de atividade.
Você irá se destacar se tiver experiência em empresas de grande porte e uma visão de ponta a ponta na administração de benefícios.
A Raízen, reconhecida como a 3ª maior empresa em faturamento no Brasil e com mais de 46 mil colaboradores, se destaca no setor de bioenergia, liderando iniciativas em bioenergia, etanol, açúcar e combustíveis.
A Raízen pertence ao grupo Cosan, uma empresa que investe em ativos irreplicáveis que promovem o desenvolvimento da sociedade.
Com um modelo de gestão próprio e uma cultura única, garante a construção de relações sustentáveis sempre investindo de forma responsável.
Se você tem experiência com gestão de benefícios e está pronto(a) para contribuir com sua expertise em uma equipe que lidera a inovação e expansão, venha fazer parte da nossa história na Raízen.
Local.
Centro Administrativo Raízen (CAR), Piracicaba.
Modalidade.
Híbrido (3x presencial e 2x home office, na semana).
Horário.
Administrativo - de segunda a quinta-feira, das às , e às sextas-feiras, das às .
Responsabilidades y asignaciones COMO SERÁ O SEU DIA A DIA.
Gestão Completa dos Benefícios.
Responsável pela administração integral do processo de benefícios, incluindo planos de saúde, planos odontológicos, farmácia, programas de parcerias, entre outros benefícios.
Operações Detalhadas e Estratégicas.
Irá trabalhar diretamente garantindo a elegibilidade e gestão operacional dos benefícios, utilizando planilhas detalhadas para controle, validação e garantia da precisão dos dados.
Colaboração e Inovação.
Manter uma relação próxima com nossos parceiros, participando ativamente na definição de novas regras, configurações e planos, o que contribui para uma expansão sustentável e bem-sucedida.
Foco nos Colaboradores.
Priorizar o bem-estar dos nossos colaboradores acima de tudo, assegurando soluções eficazes para problemas cotidianos e um atendimento prestativo, ágil e eficiente de chamados e ocorrências.
Requisitos y calificaciones O QUE VOCÊ PRECISA TER.
Obrigatórios.
Formação.
Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Experiência ampla em Departamento Pessoal e Gestão de Benefícios.
Experiência para administrar integralmente o processo de benefícios, incluindo planos de saúde e odontológicos, e gestão de parcerias.
Isso envolve desde a negociação de contratos até a operacionalização diária e ajustes contínuos de acordo com as necessidades dos colaboradores.
Folha de Pagamento.
Experiência com rotinas de processamento de folha de pagamento, como controle de benefícios e descontos.
Legislação Trabalhista.
Domínio das regras e leis trabalhistas aplicáveis aos benefícios, férias e outros tópicos relacionados.
Experiência em análise e interpretação de acordos coletivos de trabalho e relações sindicais.
Microsoft Office.
Domínio de Excel no nível intermediário a avançado, com capacidade para trabalhar com alto volume de análise de dados, relatórios, indicadores, fórmulas avançadas, tabelas, etc.
Experiência com Word e PowerPoint em bom nível.
Comunicação.
Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita, com capacidade de interagir efetivamente com diversas áreas e níveis hierárquicos, incluindo a alta gestão, de forma clara e assertiva.
Capacidade Analítica.
Forte capacidade analítica, com habilidade para analisar dados críticos em um ambiente complexo e com grande volume de informações.
Gestão de Multitarefas e Organização.
Experiência em gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente em ambientes dinâmicos e de grande porte, mantendo precisão, organização e cumprimento de prazos rigorosos.
Proatividade e Resolutividade.
Habilidade para resolver problemas de forma eficiente e responder prontamente a mudanças.
Liderança e Relacionamento Interpessoal.
Capacidade de liderar tecnicamente profissionais mais júniores e de manter excelentes relações interpessoais com a equipe e stakeholders de múltiplos níveis hierárquicos, facilitando a colaboração e o engajamento.
Diferenciais.
Experiência no segmento Varejista; Experiência em empresas BPO (Business Process Outsourcing) de folha de pagamento; Experiência em empresas de grande porte, acima de funcionários; Sistema SAP.
Información adicional ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO.
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance).
Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
Entrevista com a liderança.
bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo? Nosso Instagram de Carreiras.
@raizencarreiras Não é essa a vaga ideal? Volte para a página principal.
https://carreiras.
aizen.
om.
r/ #VemSerRaízen Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Formulário Complementar 2 Formulário Complementar Paso 3.
Triagem A&S 3 Triagem A&S Paso 4.
Analisando os perfis - Bate Papo com o RH 4 Analisando os perfis - Bate Papo com o RH Paso 5.
Bate Papo com a Liderança 5 Bate Papo com a Liderança Paso 6.
Proposta 6 Proposta Paso 7.
Contratación 7 Contratación UM FUTURO CHEIO DE ENERGIA! Imagine como seria incrível fazer parte de um time de mais de 46 mil pessoas que protagonizam a transição energética.
Pois é, isso é Raízen! Vivemos diariamente a cultura RAIZ, com um propósito transformador que nos impulsiona a gerar impacto positivo por onde passamos   Estamos entre as 11 melhores empresas para se trabalhar, de acordo com a GPTW .
Engajados, unidos, pensamos à frente e não temos medo de inovar.
Por isso, somos pioneiros e líderes na produção de E2G (Etanol de 2ª Geração) em escala industrial – na última safra , batemos o recorde ao produzir 36 milhões de litros.
Sustentabilidade e respeito na raiz de tudo E é claro que também estamos comprometidos com o desenvolvimento de um futuro mais sustentável.
Temos mais de 15 mil parceiros de negócios espalhados por todo o país, unidos para transformar o mundo por meio da sustentabilidade.
Além disso, acreditamos que o respeito está na raiz de tudo e, com esse pensamento, estamos construindo um ambiente acolhedor e inclusivo para todas as pessoas.
Estamos presentes na vida de milhões de pessoas todos os dias     Nossos 35 bioparques produzem a energia do futuro, como o Etanol, E2G, Bioeletricidade, Biogás e Bioprodutos, além do investimento em energia solar.
Também estamos presentes no seu cafézinho por meio da produção do açúcar, no mercado de conveniência e proximidade com mais de 500 lojas OXXO, lojas Shell Select e 80 lojas Shell Café, e nas suas viagens, com a distribuição de combustíveis da marca Shell em 8 mil postos.
Não para por aí, são 68 bases de abastecimento em portos e aeroportos, e 2 plantas de lubrificantes.
Quer fazer parte do futuro da energia com a gente? Então, vem pra Raízen!