PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL - INDAIATUBA/SP

Descripción del puesto vacante Faça parte da nossa equipe   Ofe­re­cemos um am­bi­ente em que o cres­ci­mento não é apenas apoiado, mas também pro­mo­vido.
O ra­ci­o­cínio por trás disso é sim­ples.
quanto mais nós apoi­amos nossos co­la­bo­ra­dores, mais eles apoi­arão a nós e aos nossos cli­entes.
Porque apenas as me­lhores pes­soas fazem as me­lhores his­tó­rias.
Co­mece a contar a sua, co­nosco!   Somos uma equipe PLURAL, onde desenvolvemos pessoas, criamos histórias e valorizamos a diversidade.
Temos Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência.
Ca­dastre o seu cur­rí­culo para as nossas opor­tu­ni­dades e venha fazer parte da nossa equipe! Vaga aplicada a todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou de qualquer outro fator.
Responsabilidades y asignaciones Realizar cálculos e conferências de eventos dos processos de folha mensal, adiantamento quinzenal e 13º salário no sistema; Efetuar lançamentos mensais, bem como a importação dos arquivos variáveis no sistema; Gerar relatórios de lançamentos mensais, líquidos, sindicais e beneficiários; Realizar aplicação de reajuste de salários por data-base; Realizar controle de programação de férias dos colaboradores, monitorando seus períodos aquisitivo e concessivo; Realizar cálculos e conferências do processo de férias, rescisão no sistema e demonstrativos de médias; Suportar os administrativos locais no que se refere a rotinas de administração de pessoal e folha de pagamento; Providenciar envio de remessas para pagamento, conforme solicitações das Filiais / Obras; Emissão e transmissão de arquivos de seguro-desemprego; Realizar geração e integração de títulos à área financeira; Efetuar emissão de AP (autorização de pagamento); Verificar inconsistências bancárias, solicitando à área financeiro o envio dos comprovantes bancários.
Provisão Férias e 13º salário ENCARGOS Apuração do INSS (parte funcionário e patronal) Apuração do IRRF Salário educação Sistema S FAP x RAT FGTS Emissão e transmissão dos dados da multa rescisória (GRRF) via conectividade social; DCTF-WEB E-Social (transmissões diárias e fechamento mensal).
Requisitos y calificaciones Graduação em Administração ou áreas correlatas (cursando); Conhecimento m Legislação Trabalhista (CLT).
Conhecimento no sistema TOTVS Protheus Experiência em processamento de folha de pagamento de grande volume Experiência na área Pacote Office (mínimo Excel Intermediário); Diferencial.
Conhecimento em Power BI - Indicadores Excel Avançado Información adicional Será analisado o nível experiência dos candidatos e suas pretensões para a definição salarial; Benefícios.
Vale Refeição.
Convênio Médico.
Convênio Odontológico.
Seguro de Vida.
Previdência Privada.
PLR.
Clube Sesi Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Triagem 2 Triagem Paso 3.
Entrevista com o RH e gestor 3 Entrevista com o RH e gestor Paso 4.
Contratación 4 Contratación SOBRE NÓS Somos a RIP.
uma empresa de serviços industriais integrados.
São mais de 35 anos de história, e uma experiência sólida em setores como mineração, siderurgia, óleo e gás, energia, química e petroquímica, entre outros.
Buscamos pessoas que tenham vontade de se desenvolver em um ambiente inclusivo, que respeita a pluralidade.
Juntos, acreditamos que o crescimento profissional acontece quando diferentes perspectivas são compartilhadas.
Faça parte do time da RIP.
Confira as vagas disponíveis e inscreva-se!