PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA COMPLIANCE (FOCO EM INVESTIGAÇÕES) SÊNIOR

Descripción del puesto vacante Como é a área.
Promover a cultura de Compliance em relação à integridade e ética.
Assegurar o cumprimento de políticas, procedimentos e legislação governamental sobre anticorrupção.
Gerenciar o Programa de Compliance (Due Diligence, KYC, HelpLine, Patrocínio, Per Diem, Doação, Avaliação de Risco, etc.) para assegurar a eficácia da governança.
Responsabilidades y asignaciones Como será o seu dia a dia.
Planejar e executar investigações internas; Elaboração de relatórios e apresentações; Promover a cultura de integridade, ética e governança corporativa no Brasil e exterior, considerando diferentes legislações, culturas e processos; Atuar em processos preventivos, detectivos e corretivos em conjunto com as áreas de Governança Corporativa e Jurídico; Suportar eventuais processos corretivos ou de remediação; Suportar os processos de certificação de Compliance na companhia.
Requisitos y calificaciones Para este desafio, você precisa ter.
Superior Completo; Inglês fluente/avançado/intermediário para leitura, escrita e conversação; Experiência prévia em investigações comportamentais e entrevistas; Experiência na elaboração de planos de investigação, análises de documentações e relatórios; Experiência na atuação com canal de denúncias e/ou helpline; Experiência em criação e revisão de políticas e procedimentos de Compliance; Experiência em condução de treinamentos e comunicação das melhores práticas.
Você se destaca se tiver.
Domínio de ferramentas do pacote Office (em especial, Word, Excel e PowerPoint).
Información adicional Modelo de trabalho híbrido para São José dos Campos / SP.
Benefícios.
Seguro de Vida Convênio Médico  Convênio Odontológico Benefício Vacina Benefício Farmácia  Gympass Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto) Refeitório na empresa Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto) PLR (Participação de Lucros e Resultados) Previdência Privada Cooperativa EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento) Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo.
Página Central de Suporte ao Candidato S ite dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas.
https://support-candidates.
upy.
o/hc/pt-br Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Triagem (Screening) 2 Triagem (Screening) Paso 3.
Análise de Documentação 3 Análise de Documentação Paso 4.
Análise de Perfil (Talent Acquisition) 4 Análise de Perfil (Talent Acquisition) Paso 5.
Entrevista com o Time 5 Entrevista com o Time Paso 6.
Finalistas 6 Finalistas Paso 7.
Contratación 7 Contratación QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível.
Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.
Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia.
Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes.
Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona.
Desafiar, Criar e Superar.
O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença.
Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.
Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto.
Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais.
Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.
Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo.
Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência.
Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.
Venha fazer parte da Embraer!