PAGINA DE TRABAJO | ADMINISTRADOR(A) DE PROGRAMAS - PLENO OU SÊNIOR

Descripción del puesto vacante Como é a área.
A área é responsável pela Gestão de Programa C-390 - Defesa & Segurança, tendo como principais responsabilidades.
Entrega de produtos e serviços contratados pelos clientes, sejam aeronaves, sistemas de missão e serviços; Planejamento e controle dos resultados de Programa C-390 quanto às entregas contratuais e gestão econômico-financeira (resultado e caixa); Indicadores de desempenho do Programa C-390, indicadores administrativos e atividades de apoio à gestão (consultorias, visibilidades, estudos e relatórios em geral).
Responsabilidades y asignaciones Como será o seu dia a dia.
Atuar de forma ampla e independente liderando projeto de cadeia de valor (VSM) para atingir as metas de lucratividade, competitividade do produto, atendimento de requisitos contratados e satisfação do cliente dentro do orçamento estimado e dos prazos estabelecidos, por meio da coordenação de equipes multifuncionais, incluindo partes interessadas externas; Atuar de forma ampla e independente liderando projetos de melhoria de desempenho de fornecedores, desenvolvimento de segunda fonte de abastecimento e apoio no processo decisório de Make or Buy para atingir as metas de lucratividade, competitividade do produto, atendimento de requisitos contratados e satisfação do cliente dentro do orçamento estimado e dos prazos estabelecidos, por meio da coordenação de equipes multifuncionais, incluindo partes interessadas externas; Acompanhamento dos fornecedores críticos, junto com equipes de Procurement e Suprimentos, para apoio na tomada de decisões; Avaliação no âmbito de negócio quanto ao desenvolvimento de fornecedores alternativos e/ou internalização de produção de componentes; As rotinas incluem, mas não se limitam à Gestão de VSM (Core Team), ciclos de SnOP/Plano de Produção e acompanhamento dos indicadores de redução de custo da não-qualidade (CNQ).
Requisitos y calificaciones Para este desafio, você precisa ter.
Superior completo (necessário ter o certificado de colação de grau ou diploma) em Engenharia; Experiência em gestão de projetos, cronograma e custos; Domínio de Excel e demais softwares do pacote Office; Conhecimento na ferramenta MS Project; Inglês Intermediário para leitura, escrita e conversação.
Você se destaca se tiver.
Conhecimento dos princípios do Program Management Institute (PMI); Ter liderado ou participado de projetos de melhoria de desempenho de fornecedores, com foco em otimização de prazo, custo e/ou qualidade.
Conhecimento em conceitos de Cadeia de Valor (VSM); Ter liderado ou participado de projetos kaizens de ganho em eficiência no ambiente produtivo.
Información adicional Modelo de trabalho híbrido para São José dos Campos / SP.
Benefícios.
Seguro de Vida Convênio Médico  Convênio Odontológico Benefício Vacina Benefício Farmácia  Gympass Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto) Refeitório na empresa Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto) PLR (Participação de Lucros e Resultados) Previdência Privada Cooperativa EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento) Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo.
Página Central de Suporte ao Candidato S ite dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas.
https://support-candidates.
upy.
o/hc/pt-br Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Teste de Inglês 2 Teste de Inglês Paso 3.
Triagem (Screening) 3 Triagem (Screening) Paso 4.
Análise de Documentação 4 Análise de Documentação Paso 5.
Análise de Perfil (Talent Acquisition) 5 Análise de Perfil (Talent Acquisition) Paso 6.
Entrevista com o Time 6 Entrevista com o Time Paso 7.
Finalistas 7 Finalistas Paso 8.
Contratación 8 Contratación QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível.
Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.
Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia.
Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes.
Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona.
Desafiar, Criar e Superar.
O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença.
Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.
Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto.
Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais.
Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.
Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo.
Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência.
Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.
Venha fazer parte da Embraer!