PAGINA DE TRABAJO | ADMINISTRADOR(A) DE PROGRAMAS (FOCO EM TREINAMENTO DE CLIENTE)

Descripción del puesto vacante Como é a área.
·        A área de Treinamento de Clientes da Embraer é responsável pela entrega de Treinamento para clientes de todas as Business Units, coordenando provedores de treinamento com Centros de Treinamento em todo o mundo, bem como desenvolver e prover serviços e produtos de treinamento.
Hoje, gerimos o Centro de Treinamento de EGM que possui o único FFMS (Full Flight Mission Simulator) do C-390 em operação no mundo, coordenando questões de sistemas ITAR, bem como certificação de treinamentos da Aviação Comercial e de Defesa junto a NAAs (National Aviation Authorities) em todos os continentes.
Responsabilidades y asignaciones Como será o seu dia a dia.
O Administrador de Programas da área de Treinamento de Clientes deverá.
·        Entender com clareza o escopo de contratos de clientes que demandam alto nível de customização; ·        Se comunicar, em alto nível, com clientes de diversas nacionalidades e culturas para negociar, expor e alinhar os entregáveis da área de Treinamento de Clientes, como serviços de treinamento operacional e técnico, bem como a entrega de dispositivos de treinamento, indo de Computer Based Trainings até Full Flight Mission Simulators.
·        Negociar com as áreas de Programas das diversas Business Units a cessão de aeronaves para a realização de treinamentos práticos, sempre que necessário.
·  Expor e alinhar com a área de Operação do Centro de Treinamento as informações necessárias para o início das turmas de treianmento dentro dos prazos definidos, bem como apresentar as etapas contratuais entregues para os devidos encaixes financeiros.
Requisitos y calificaciones Para este desafio, você precisa ter.
·        Superior completo (necessário ter o certificado de colação de grau ou diploma).
·        Inglês avançado para leitura, escrita e conversação.
·        Experiência com Serviço & Suporte e/ou Engenharia.
·        Conhecimento em Pacote Office.
Você se destaca se tiver.
·        Experiência em gestão de programas ou vivência em gestão de contratos ·        Demonstração de experiência em atividades que demandam capacidade de raciocínio lógico e organização de ideias.
Información adicional Modelo de trabalho híbrido para São José dos Campos / SP.
Benefícios.
Seguro de Vida Convênio Médico  Convênio Odontológico Benefício Vacina Benefício Farmácia  Gympass Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto) Refeitório na empresa Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto) PLR (Participação de Lucros e Resultados) Previdência Privada Cooperativa EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento) Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo.
Página Central de Suporte ao Candidato S ite dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas.
https://support-candidates.
upy.
o/hc/pt-br Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Teste de Inglês 2 Teste de Inglês Paso 3.
Triagem (Screening) 3 Triagem (Screening) Paso 4.
Análise de Documentação 4 Análise de Documentação Paso 5.
Análise de Perfil (Talent Acquisition) 5 Análise de Perfil (Talent Acquisition) Paso 6.
Entrevista com o Time 6 Entrevista com o Time Paso 7.
Finalistas 7 Finalistas Paso 8.
Contratación 8 Contratación QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível.
Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.
Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia.
Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes.
Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona.
Desafiar, Criar e Superar.
O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença.
Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.
Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto.
Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais.
Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.
Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo.
Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência.
Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.
Venha fazer parte da Embraer!