MÉDICO DO TRABALHO SANTOS SP - SP

Escala: Administrativo-40 horas semanais-segunda a sexta-feira, no intervalo das 07h às 19h REQUISITOS OBRIGATÓRIOS: 'Grau de Instrução: Nível Superior Formação: Possuir curso superior em Medicina, com certificado emitido por instituição reconhecida pelo MEC. Possuir Especialização em Medicina do Trabalho, com certificado emitido por instituição reconhecida pela MEC. Situação regularizada no Conselho Regional de Medicina (CRM) da respectiva localidade em que atua. ' 'Desejável possuir pós gradução em Saúde Mental e/ou Qualidade de Vida e/ou Medicina do Estilo de Vida e/ou Medicina da Família e/ou Gerontologia reconhecida pelo MEC. Desejável possuir registro de qualificação de especialista em Medicina do Trabalho no Conselho Federal de Medicina (CFM). ' 'Conhecimento e/ou experiência comprovada nos conceitos de atendimento em saúde do trabalhador dentro de organizações e/ou acolhimento a vitimas de violência (sexual, domestica e/ou no trabalho) e/ou atuação em equipe multidisciplinar no atendimento em saúde mental e promoção da saúde. Treinamento em Biossegurança ou NR32. Possuir habilidades nos sistemas informatizados, incluindo pacote office, dentre outros sistemas utilizados pela Petrobras. Possuir habilidades profissionais para trabalho em equipe, flexibilidade, proatividade, organização e comprometimento. ' 'Experiencia mínima de 6 (seis) anos na atividade de médico do trabalho. Desejável experiência mínima de 2 (dois) anos como responsável pelo PCMSO. Desejável experiência em perícias médicas. ' ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS: 'Atuar em equipe multiprofissional, acompanhamento individual interdisciplinar em saúde e atuar como matriciador na discussão técnica dos casos acompanhados. Promover a saúde no ambiente de trabalho através de ações colaborativas, especializadas e multidisciplinares para toda força de trabalho. Realizar abordagem em situações de violência no trabalho, incluindo violências sexuais. Mapear e avaliar fatores psicossociais do trabalho. Realizar análise das condições de trabalho, relações sociais, orientação e encaminhamento para Programas de Saúde e Serviço Social. Realizar interface com médico assistente para adequado subsídio nas avaliações pertinentes ao médico do trabalho, quando necessário. Desenvolver ações estruturadas, integradas aos diversos programas desenvolvidos na Companhia. Elaborar relatórios e painéis gerenciais de planejamento e apoiar na apuração dos indicadores, utilizando os sistemas e ferramentas de gestão da CONTRATANTE. Executar as ações previstas no Programa Saúde Mental e Promoção da Saúde da CONTRATANTE. Formular pareceres técnicos sobre assuntos de sua especialidade, prestando assessoramento às gerências da CONTRATANTE, quando demandado. Propor, planejar e gerir abordagem específica, com orientações e monitoramentos regulares, conforme protocolos a serem disponibilizados pela CONTRATANTE para empregados e público-alvo dos programas. Propor, planejar e gerir demandas em programas de saúde que possam envolver dependência química, acompanhamento profissional, qualidade de vida, saúde mental, relacionamento interpessoal e profissional, dentre outros, conforme normas e orientações da CONTRATANTE. Propor, planejar e gerir abordagem específica em situações de violência no trabalho de forma individualizada e coletiva. Elaborar material, proferir palestras e atuar em práticas educativas sobre temas relacionados à saúde, tendo como público-alvo, lideranças, força de trabalho, profissionais de saúde/Recursos Humanos. Assessorar, planejar, gerir e realizar consolidação e análise crítica de dados. Realizar consultas compartilhadas com equipe multidisciplinar. Matriciar equipes. Realizar visitas domiciliares e hospitalares. Registrar as informações e atendimento em formulários próprios e/ou sistemas informatizados. Propor, planejar e executar atividades coletivas, promovendo espaços de diálogo e utilizando estratégias adequadas para sensibilização, engajamento e protagonismo dos trabalhadores. Realizar as atribuições profissionais descritas na Lei n 12. 842/13 e suas alterações, Resolução CFM n 2297/21, bem como às demais normas emitidas pelo Conselho Federal de Medicina (CFM), Conselho Regional de Medicina do Estado (CRM), Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego (NR’s) e legislação vigente aplicável. '.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:MédicoEmpresa:Med Mais Soluções em ServiçosClínica de segurança e medicina do trabalho.Ramo:Saúde/ Hospitalar (CB)