MARKETING 1067 - SP

Principais Atividades 1. Planejamento e Execução Estratégica oDesenvolver e implementar planos de marketing alinhados aos objetivos da empresa, com foco em resultados de curto, médio e longo prazo. oPropor estratégias para fortalecimento da marca, ampliação da participação de mercado e incremento das vendas. 2. Coordenação de Campanhas e Ações de Marketing oPlanejar e supervisionar campanhas promocionais, de branding e de performance, tanto nos canais digitais quanto nos tradicionais. oAssegurar a integração entre campanhas on-line e off-line, garantindo coerência e eficácia. 3. Gestão de Mídias Sociais e Conteúdo oDesenvolver e gerenciar a estratégia de mídias sociais, com produção e publicação de conteúdos frequentes e relevantes. oMonitorar engajamento e interações nas redes sociais, utilizando dados para otimizar as estratégias de conteúdo e campanhas. 4. Organização de Eventos Corporativos oPlanejar e executar eventos corporativos, como lançamentos de produtos, workshops e conferências, garantindo uma experiência diferenciada para os participantes. oCoordenar todos os aspectos logísticos, desde a concepção do evento até a avaliação de resultados. 5. Gestão de Equipe e Liderança oLiderar equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente de colaboração e foco em resultados. oCapacitar e desenvolver os membros da equipe para atingirem seu potencial máximo. 6. Análise de Mercado e Inteligência Competitiva oRealizar estudos de mercado e monitorar tendências, identificando novas oportunidades de crescimento. oAcompanhar as ações da concorrência para manter a empresa competitiva no mercado. 7. Monitoramento de Resultados e Ajustes oDefinir e acompanhar indicadores de performance (KPIs) para medir a eficiência de campanhas e ações. oElaborar relatórios gerenciais e realizar ajustes com base em análises de dados. 8. Gestão de Marca e Posicionamento (Branding) oGarantir a consistência da identidade visual e dos valores da marca em todos os pontos de contato. oTrabalhar no fortalecimento do reconhecimento da marca junto a diferentes públicos. 9. Relacionamento com Parceiros e Stakeholders oNegociar com fornecedores, agências e parceiros estratégicos. oColaborar com outras áreas da empresa, como vendas e produto, para alinhar estratégias e ações. 10. Inovação e Transformação Digital oAdotar novas tecnologias e ferramentas que otimizem processos e potencializem resultados. oEstimular a experimentação de novas abordagens e canais para alcançar mercados emergentes. ________________________________________ Principais Responsabilidades. Gestão Estratégica de Mídias Sociais e Conteúdo Manter as redes sociais ativas e alinhadas com a identidade da marca, garantindo comunicação consistente e engajante. Organização de Eventos Planejar e executar eventos corporativos, promovendo a marca e criando oportunidades para fortalecer relacionamentos com clientes e parceiros. Alinhamento Estratégico com a Empresa Garantir que todas as iniciativas de marketing estejam em sinergia com os objetivos organizacionais. Desenvolvimento de Equipe Fomentar o desenvolvimento contínuo dos profissionais da equipe, criando um ambiente de alto desempenho. Gestão de Crises e Proteção da Reputação Atuar de forma proativa para gerenciar crises de comunicação, preservando e fortalecendo a imagem da empresa. Foco no Cliente e Mercado Garantir que todas as estratégias sejam orientadas pelas necessidades do cliente e pelas tendências do mercado. ________________________________________ Habilidades e Competências-Chave. Liderança e Gestão de Pessoas Capacidade de inspirar e motivar a equipe, promovendo alto desempenho e engajamento. Visão Estratégica e Pensamento Analítico Habilidade para planejar, implementar e ajustar estratégias de acordo com os dados e insights obtidos. Criatividade e Inovação Proatividade em desenvolver campanhas e ações inovadoras que destacam a marca. Domínio de Mídias Sociais e Produção de Conteúdo Habilidade para criar e gerenciar estratégias digitais que maximizem o engajamento e a visibilidade da marca. Planejamento e Organização de Eventos Experiência em criar eventos impactantes, garantindo excelência em todas as etapas do processo. Comunicação e Negociação Capacidade de articular ideias e negociar com diferentes stakeholders, mantendo relacionamentos produtivos. Orientação para Resultados Foco em atingir metas e entregar resultados mensuráveis que impactam positivamente a organização..Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de marketingEmpresa:Rhf talentosAtividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BF)