MARKETING #1067

Principais Atividades
1. Planejamento e Execução Estratégica
o Desenvolver e implementar planos de marketing alinhados aos objetivos da empresa, com foco em resultados de curto, médio e longo prazo.
o Propor estratégias para fortalecimento da marca, ampliação da participação de mercado e incremento das vendas.
2. Coordenação de Campanhas e Ações de Marketing
o Planejar e supervisionar campanhas promocionais, de branding e de performance, tanto nos canais digitais quanto nos tradicionais.
o Assegurar a integração entre campanhas on-line e off-line, garantindo coerência e eficácia.
3. Gestão de Mídias Sociais e Conteúdo
o Desenvolver e gerenciar a estratégia de mídias sociais, com produção e publicação de conteúdos frequentes e relevantes.
o Monitorar engajamento e interações nas redes sociais, utilizando dados para otimizar as estratégias de conteúdo e campanhas.
4. Organização de Eventos Corporativos
o Planejar e executar eventos corporativos, como lançamentos de produtos, workshops e conferências, garantindo uma experiência diferenciada para os participantes.
o Coordenar todos os aspectos logísticos, desde a concepção do evento até a avaliação de resultados.
5. Gestão de Equipe e Liderança
o Liderar equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente de colaboração e foco em resultados.
o Capacitar e desenvolver os membros da equipe para atingirem seu potencial máximo.
6. Análise de Mercado e Inteligência Competitiva
o Realizar estudos de mercado e monitorar tendências, identificando novas oportunidades de crescimento.
o Acompanhar as ações da concorrência para manter a empresa competitiva no mercado.
7. Monitoramento de Resultados e Ajustes
o Definir e acompanhar indicadores de performance (KPIs) para medir a eficiência de campanhas e ações.
o Elaborar relatórios gerenciais e realizar ajustes com base em análises de dados.
8. Gestão de Marca e Posicionamento (Branding)
o Garantir a consistência da identidade visual e dos valores da marca em todos os pontos de contato.
o Trabalhar no fortalecimento do reconhecimento da marca junto a diferentes públicos.
9. Relacionamento com Parceiros e Stakeholders
o Negociar com fornecedores, agências e parceiros estratégicos.
o Colaborar com outras áreas da empresa, como vendas e produto, para alinhar estratégias e ações.
10. Inovação e Transformação Digital
o Adotar novas tecnologias e ferramentas que otimizem processos e potencializem resultados.
o Estimular a experimentação de novas abordagens e canais para alcançar mercados emergentes.
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Principais Responsabilidades
• Gestão Estratégica de Mídias Sociais e Conteúdo
Manter as redes sociais ativas e alinhadas com a identidade da marca, garantindo comunicação consistente e engajante.
• Organização de Eventos
Planejar e executar eventos corporativos, promovendo a marca e criando oportunidades para fortalecer relacionamentos com clientes e parceiros.
• Alinhamento Estratégico com a Empresa
Garantir que todas as iniciativas de marketing estejam em sinergia com os objetivos organizacionais.
• Desenvolvimento de Equipe
Fomentar o desenvolvimento contínuo dos profissionais da equipe, criando um ambiente de alto desempenho.
• Gestão de Crises e Proteção da Reputação
Atuar de forma proativa para gerenciar crises de comunicação, preservando e fortalecendo a imagem da empresa.
• Foco no Cliente e Mercado
Garantir que todas as estratégias sejam orientadas pelas necessidades do cliente e pelas tendências do mercado.
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Habilidades e Competências-Chave
• Liderança e Gestão de Pessoas
Capacidade de inspirar e motivar a equipe, promovendo alto desempenho e engajamento.
• Visão Estratégica e Pensamento Analítico
Habilidade para planejar, implementar e ajustar estratégias de acordo com os dados e insights obtidos.
• Criatividade e Inovação
Proatividade em desenvolver campanhas e ações inovadoras que destacam a marca.
• Domínio de Mídias Sociais e Produção de Conteúdo
Habilidade para criar e gerenciar estratégias digitais que maximizem o engajamento e a visibilidade da marca.
• Planejamento e Organização de Eventos
Experiência em criar eventos impactantes, garantindo excelência em todas as etapas do processo.
• Comunicação e Negociação
Capacidade de articular ideias e negociar com diferentes stakeholders, mantendo relacionamentos produtivos.
• Orientação para Resultados
Foco em atingir metas e entregar resultados mensuráveis que impactam positivamente a organização.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)Jornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Marketing - MarketingNível hierárquico: EspecialistaHABILIDADESBrandingMidias SociaisMarketingTech