LÍDER SAP CONCUR ESPECIALISTA SV - SP

Nível Acadêmico: Ensino Superior Completo Turno/Horas -- Áreas de Atuação Profissional: TI - SAP Descrição: Lider SAP Concur Especialista – SV-238 Modelo Híbrido – 3 x 2 – preferencialmente terças, quartas e quintas no escritório; Pinheiros. Não tem necessidade de idioma. Mais de 10 anos atuando no mercado SAP; Pelo menos 3 Projetos de Implementação full, preferencialmente S/4 (no mínimo 1); Experiência em todos os tipos de Projetos: Implementação, Melhorias e Suporte; Experiência em pelo menos 10 clientes diferentes, preferencialmente com passagem pelo segmento de utilities; (flexível) Modelo Híbrido – 3 x 2 – preferencialmente terças, quartas e quintas no escritório; (flexível) Preferência para profissionais do município de São Paulo e adjacências. Habilidades: Formação: Graduação em Administração, Sistemas de Informação, Contabilidade ou áreas afins. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Finanças ou Tecnologia da Informação (desejável). Certificações SAP Concur (desejavel). Certificações adicionais: PMP, ITIL, ou similares (desejável). Experiência: Mínimo de 10 anos de experiência em implementações e suporte SAP, com pelo menos 5 anos focados em SAP Concur. Experiência comprovada em liderança de equipes e projetos SAP Concur de médio a grande porte. Participação em pelo menos 3 ciclos completos de implementação SAP Concur. Perfil Técnico: 1. Domínio profundo de todas as soluções SAP Concur (Travel, Expense, Invoice). 2. Expertise em configuração, customização e otimização do SAP Concur. 3. Conhecimento avançado em integrações entre Concur e outros sistemas SAP (ERP, S/4HANA) e não-SAP. 4. Experiência com as últimas versões e funcionalidades do SAP Concur. 5. Proficiência em ferramentas de relatórios e análises do Concur (Intelligence, Analysis/Cognos). 6. Conhecimento em APIs do Concur e desenvolvimento de conectores personalizados. 7. Compreensão profunda de processos de negócios relacionados a viagens, despesas e contas a pagar. 8. Experiência em migrações de dados e upgrades de sistema Concur. 9. Conhecimento em governança financeira, conformidade e políticas de viagens corporativas. 10. Familiaridade com metodologias de gerenciamento de projetos (PMI, PRINCE2, Agile). Atividades Principais: 1. Liderar equipes de implementação e suporte SAP Concur em projetos de médio a grande porte. 2. Atuar como principal consultor para questões complexas relacionadas ao Concur. 3. Desenhar e implementar soluções inovadoras utilizando as mais recentes funcionalidades do SAP Concur. 4. Realizar análises de lacunas e propor melhorias nos processos de viagens, despesas e contas a pagar. 5. Colaborar com stakeholders de negócios para alinhar soluções Concur com objetivos estratégicos. 6. Garantir a integração eficiente entre Concur e outros sistemas corporativos. 7. Desenvolver e implementar estratégias para otimizar o uso do Concur na organização. 8. Conduzir workshops e sessões de design com usuários-chave e equipe de negócios. 9. Supervisionar a criação e manutenção de documentação técnica e funcional. 10. Mentorear e desenvolver membros juniores da equipe Concur. 11. Garantir a conformidade com requisitos regulatórios e políticas internas no uso do Concur. 12. Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e inovações em SAP Concur. Soft Skills: 1. Liderança inspiradora e capacidade de motivar equipes multidisciplinares. 2. Excelentes habilidades de comunicação, tanto verbal quanto escrita. 3. Forte capacidade analítica e de resolução de problemas complexos. 4. Habilidade para gerenciar múltiplos projetos e prioridades simultaneamente. 5. Capacidade de traduzir requisitos de negócios em soluções técnicas eficazes. 6. Orientação para resultados e foco no cliente. 7. Adaptabilidade e resiliência para lidar com mudanças e desafios em projetos. 8. Habilidades diplomáticas para navegar em ambientes corporativos complexos. 9. Mentalidade estratégica, capaz de ver o quadro geral além das tarefas técnicas. 10. Ética profissional sólida, especialmente ao lidar com informações financeiras e de viagens sensíveis. 11. Capacidade de mentoria e desenvolvimento de talentos na equipe. 12. Habilidade para influenciar e negociar com stakeholders em todos os níveis. 13. Desempenhará um papel crucial na liderança técnica e funcional das iniciativas SAP Concur da organização.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Consultor SapEmpresa:Decision groupAtua com consultoria de mão de obra de serviços de tecnologia.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CB)