LÍDER SAP CONCUR ESPECIALISTA - SV-238  

Nível Profissional.
Especialista Nível Acadêmico.
Ensino Superior Completo Áreas de Atuação Profissional.
TI - SAP Descrição.
Lider SAP Concur Especialista – SV-238 Modelo Híbrido – 3 x 2 – preferencialmente terças, quartas e quintas no escritório; Pinheiros.
Não tem necessidade de idioma.
Mais de 10 anos atuando no mercado SAP; • Pelo menos 3 Projetos de Implementação full, preferencialmente S/4 (no mínimo 1); • Experiência em todos os tipos de Projetos.
Implementação, Melhorias e Suporte; • Experiência em pelo menos 10 clientes diferentes, preferencialmente com passagem pelo segmento de utilities; (flexível) • Modelo Híbrido – 3 x 2 – preferencialmente terças, quartas e quintas no escritório; (flexível) • Preferência para profissionais do município de São Paulo e adjacências.
Habilidades.
Formação.
• Graduação em Administração, Sistemas de Informação, Contabilidade ou áreas afins.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Finanças ou Tecnologia da Informação (desejável).
• Certificações SAP Concur (desejavel).
• Certificações adicionais.
PMP, ITIL, ou similares (desejável).
Experiência.
• Mínimo de 10 anos de experiência em implementações e suporte SAP, com pelo menos 5 anos focados em SAP Concur.
• Experiência comprovada em liderança de equipes e projetos SAP Concur de médio a grande porte.
• Participação em pelo menos 3 ciclos completos de implementação SAP Concur.
Perfil Técnico.
1.
Domínio profundo de todas as soluções SAP Concur (Travel, Expense, Invoice).
2.
Expertise em configuração, customização e otimização do SAP Concur.
3.
Conhecimento avançado em integrações entre Concur e outros sistemas SAP (ERP, S/4HANA) e não-SAP.
4.
Experiência com as últimas versões e funcionalidades do SAP Concur.
5.
Proficiência em ferramentas de relatórios e análises do Concur (Intelligence, Analysis/Cognos).
6.
Conhecimento em APIs do Concur e desenvolvimento de conectores personalizados.
7.
Compreensão profunda de processos de negócios relacionados a viagens, despesas e contas a pagar.
8.
Experiência em migrações de dados e upgrades de sistema Concur.
9.
Conhecimento em governança financeira, conformidade e políticas de viagens corporativas.
10.
Familiaridade com metodologias de gerenciamento de projetos (PMI, PRINCE2, Agile).
Atividades Principais.
1.
Liderar equipes de implementação e suporte SAP Concur em projetos de médio a grande porte.
2.
Atuar como principal consultor para questões complexas relacionadas ao Concur.
3.
Desenhar e implementar soluções inovadoras utilizando as mais recentes funcionalidades do SAP Concur.
4.
Realizar análises de lacunas e propor melhorias nos processos de viagens, despesas e contas a pagar.
5.
Colaborar com stakeholders de negócios para alinhar soluções Concur com objetivos estratégicos.
6.
Garantir a integração eficiente entre Concur e outros sistemas corporativos.
7.
Desenvolver e implementar estratégias para otimizar o uso do Concur na organização.
8.
Conduzir workshops e sessões de design com usuários-chave e equipe de negócios.
9.
Supervisionar a criação e manutenção de documentação técnica e funcional.
10.
Mentorear e desenvolver membros juniores da equipe Concur.
11.
Garantir a conformidade com requisitos regulatórios e políticas internas no uso do Concur.
12.
Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e inovações em SAP Concur.
Soft Skills.
1.
Liderança inspiradora e capacidade de motivar equipes multidisciplinares.
2.
Excelentes habilidades de comunicação, tanto verbal quanto escrita.
3.
Forte capacidade analítica e de resolução de problemas complexos.
4.
Habilidade para gerenciar múltiplos projetos e prioridades simultaneamente.
5.
Capacidade de traduzir requisitos de negócios em soluções técnicas eficazes.
6.
Orientação para resultados e foco no cliente.
7.
Adaptabilidade e resiliência para lidar com mudanças e desafios em projetos.
8.
Habilidades diplomáticas para navegar em ambientes corporativos complexos.
9.
Mentalidade estratégica, capaz de ver o quadro geral além das tarefas técnicas.
10.
Ética profissional sólida, especialmente ao lidar com informações financeiras e de viagens sensíveis.
11.
Capacidade de mentoria e desenvolvimento de talentos na equipe.
12.
Habilidade para influenciar e negociar com stakeholders em todos os níveis.
13.
Desempenhará um papel crucial na liderança técnica e funcional das iniciativas SAP Concur da organização.