LÍDER DE PORTARIA

Líder De Portaria - **Responsabilidades e atribuições** Atividades de Portaria e Serviços Gerais**:- Liderar as atividades e equipes de limpeza interna e externa da empresa; - Liderar as atividades e equipes administrativas da portaria; - Fazer cumprir o procedimento de Controles da Portaria; - Responsável pela programação e realização dos agendamentos dos serviços externos do Motorista; - Realizar quando necessário, todas as atividades do Agente de Portaria; - Fazer o controle dos armários dos vestuários e manter a integridade dos mesmos; - Realizar serviços externos no veículo da empresa esporadicamente, quando necessário; - Responsável pelas atividades de controle e de manutenção dos veículos da frota; - Dar suporte nas atividades administrativas relacionadas a fornecimento de energia elétrica e água no caso de falta; - Responsável em solicitar a troca de caçambas de lixo e metal quando necessário e fazer o acompanhamento; - Acompanhar e monitoraros terceirizados no que diz respeito ao aspecto de segurança, disciplina, qualidade dos serviços de acordo com as orientações do engenheiro; - Responsável por mantera integridade das áreas de lazer e todos os materiais de entretenimento que contem nas mesmas. **Atividades da Segurança Patrimonial**- Fazer rondas diuturnas em todas as áreas da empresa para garantir normas e políticas de Segurança de atividades e/ou atitudes dentro dos ambientes de trabalho, identificando os riscos que possam interferir na integridade física das pessoas. - Fazer monitoramento diário de todos os veículos que entram e saem da empresa, sejam eles veículos próprios e ou de terceiros; - Fazer monitoramento diário de todas as pessoas que entram e saem da empresa, sejam elas funcionários ou terceirizados; - Fazer monitoramento das carretas da empresa no sistema Sascar; - Fazer monitoramento daempresa através da utilização dos sistemas de câmeras; - Pesquisar, assim como,fazer visitas externas em clientes, fornecedores, parceiros, etc, para verificar a estrutura e idoneidade dos mesmos no mercado; - Se necessário for dar suporte na abertura de boletins de ocorrência policial de transgressões que tenham ocorrido na empresa e que tenha sido testemunha dos fatos; - Fazer acompanhamento de obras relacionadas a construções e manutenções prediais, incluindo a recepção dos terceiros, recebimento, conferência e armazenagem de materiais, qualidade e segurança no serviço prestado; - Dar suporte nas Auditorias internas e externas nas áreas de sua atuação; - Preparar relatórios gerenciais relacionados as atividades de sua área de atuação; - Fazer investigações desegurança patrimonial em horários não contíguos, conforme necessidade definida pela Diretoria; - Contribuir para o cumprimento adequado dos procedimentos estabelecidos para o Sistema da Qualidade, Segurança do Trabalho e preservação de materiais e equipamentos sob sua responsabilidade; - Executar outras atividades correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato. **Requisitos e qualificações**- Ensino médio completo- Informática Básica- Liderança- Monitor Seg. Eletronico- Ética profissional Detetive**Informações adicionais** Benefícios**:- Plano de saúde- Plano odontológico- Cesta básica- Transporte- Alimentação na empresa**NOSSO PROPÓSITO**Elevar a qualidade de vida por meio do desenvolvimento de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens, otimizando recursos e apoiando a economia circular para os plásticos. **NOSSA VISÃO****NOSSOS VALORES**A **Sustentabilidade** está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável. A busca por **Inovação** é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços. Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a **simplicidade**. Crescemos sendo reconhecidos por nossa **agilidade** e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela. **Respeitamos** todos os nossos **relacionamentos**: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento. **Nos dedicamos** intensamente **à nossa gente**: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores. Trabalhamos com **senso de pertencimento**. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.