LÍDER DE LOGÍSTICA - HOSPITAL DE URGÊNCIA

A Complexo de Saúde de São Bernardo do Campo, uma empresa líder no setor da saúde, está à procura de um Líder de Logística com foco em farmácia hospitalar para se juntar à nossa equipe dedicada. Procuramos um profissional apaixonado pela área da saúde.

Responsabilidades:

Supervisionar as operações logísticas da unidade Hospitalar de sua responsabilidade, garantindo a qualidade dos serviços prestados.
Supervisionar a equipe de auxiliares de almoxarifado e farmácia;
Efetuar recebimento e conferência de materiais e medicamentos conforme definidos no procedimento operacional padrão;
Pesquisar as Ordens de Compra no sistema de informação para recebimento de produtos;
Conferir os dados da Nota Fiscal com a Ordem de Compra;
Acompanhar os lançamentos de entrada de produtos no sistema de informação;
Armazenar os produtos conforme faixa de temperatura e condições definidas pelo fabricante, respeitando a legislação sanitária vigente e procedimento operacional padrão;
Supervisionar as equipes na organização das áreas de estocagem e também quanto ao cumprimento das rotinas estabelecidas nos diversos procedimentos operacionais;
Efetuar a análise de demanda dos estoques do hospital sob sua responsabilidade, dentro dos padrões estabelecidos de estoque mínimo e máximo, tempo de reposição e parâmetros definidos pela gerência de suprimentos e logística;
Notificar o setor de compras quanto a irregularidades na entrega de produtos, tais como divergências na quantidade, valor, preço unitário, prazo de entrega, não cumprimento da programação de entrega;
Notificar ao coordenador possibilidades de desabastecimento, faltas e sazonalidades de produtos;
Notificar os farmacêuticos quanto a irregularidades na entrega de produtos, tais como avarias, condições de acondicionamento fora dos padrões estabelecidos pelos órgãos sanitários, prazo de validade curto e adulterações nas características dos produtos;
Notificar a falta de produtos ao coordenador e farmacêutico responsável pela unidade;
Organizar as equipes nas contagens periódicas conforme estabelecido pela coordenação e definido no procedimento operacional padrão;
Notificar o responsável técnico da farmácia sobre itens com prazo de validade curto, avarias e necessidade de descarte de produtos;
Acatar as deliberações dos farmacêuticos quanto ao armazenamento, forma de dispensação e descarte dos produtos;
Remanejar funcionários de setor, se necessário, a fim de garantir a cobertura de escala da unidade;
Notificar ao coordenador e farmacêutico (técnica) qualquer irregularidade;
Atender as decisões e definições do coordenador e farmacêuticos (técnica) durante o processo;
Efetuar parametrizações no sistema de informação (software de gestão hospitalar) conforme demanda e solicitação da coordenação/ gerência de suprimentos.
Elaboração de escala trabalho para equipe que gerencia, assim como, programação de férias, gestão do banco de horas e controle de folgas pendentes.
Avaliação, treinamento, feedbacks aos colaboradores sob sua responsabilidade.
Atuar em demandas, de acordo com a necessidade da unidade, para realização de transporte, remanejamento ou movimentação de insumos, seja internamento no complexo ou terceiros.
Elaboração de indicadores e relatórios de apoio à gestão;
Interface junto à fornecedores e parceiros comerciais.

Requisitos:

Curso superior completo em Administração Hospitalar, Gestão Hospitalar, Logística ou Farmácia;
Vivência comprovada em farmácia hospitalar;
Conhecimentos de Pacote Office e conhecimentos de software(s) específico(s) de sua área de atuação.

Se você está em busca de um desafio gratificante e deseja fazer a diferença na vida dos pacientes, envie-nos seu currículo atualizado. Aguardamos ansiosos por seu contato!Número de vagas: 2Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Logística - Distribuição, Recebimento e ExpediçãoNível hierárquico: EncarregadoVALORIZADOTempo de experiência: Menos de 1 anoHABILIDADESComunicaçãoTrabalho em EquipeHumanizaçãoGestão de ConflitoDesenvolvimento ContínuoGestão de EquipeResolução de problemas