LÍDER DE APRENDIZAGEM SÊNIOR | PIRACICABA

Nesta oportunidade de Líder de Aprendizagem Sr., você irá Atuar como referência em aprendizagem comercial corporativa, através da liderança que inspira, garante e acompanha. Proporcionando um ambiente de aprendizado coletivo focado gerando mais negócios, conexão com os stakeholders e resultados sustentáveis.

Temos compromissos com a equidade de oportunidades para todas as pessoas. Valorizamos as diferenças e temos um ambiente onde todos e todas são mais que bem-vindos, por isso buscamos diversidade em identidade de gênero, idade, cor e etnia, orientação afetivo-sexual, origem, pessoas com deficiência e entre outras diversidades, pois entendemos que todas as pessoas devem sonhar, crescer e realizar.

Para te ajudar a entender este desafio, aqui estão algumas responsabilidades:

- Coordenar ações que visem a garantia da melhor experiência e metodologia de aprendizagem aos colaboradores da empresa;
- Desenvolver ações junto ao time de Aprendizagem com o objetivo de garantir através de melhores metodologias de ensino e aprendizagem, a melhoria na percepção dos clientes da empresa;
- Analisar resultados e atuar em constante promoção de melhorias nas ferramentas de aprendizagem e novas metodologias;
- Realizar e propor reuniões periódicas com o time de Aprendizagem, com o objetivo de definir: estratégias, indicadores, KPI´s, branstorming e metodologias ágeis;
- Desenvolver e estimular a capacitação do time em ferramentas de gestão, através da passagem de conhecimento, promoção de treinamentos e busca constante de novas visões de mercado e prática com a equipe de trabalho;
- Garantir que ocorra a entrega na operação de pessoas capacitadas, conforme previsto pelo Capacity, bem como, acompanhar a gestão operacional e resultados;
- Representar a área nos comitês executivos e ações estratégicas da empresa;
- Desenhar a estrutura e rever as necessidades e estratégias da área, sempre que necessário;
- Participar dos processos seletivos para a área, analisando perfil de acordo com o esperado e previsto para a atuação na área;
- Garantir o cumprimento de papéis e responsabilidades entre as áreas de Treinamento da empresa em conjunto com a área de Treinamento do banco;
- Promover interface com os líderes de outras áreas, para melhorias dos processos e fluxos.
- Acompanhar os indicadores de sua área de atuação, visando o bom andamento dos processos de trabalho, o equilíbrio dos custos e a concretização das metas.

Para esta oportunidade, é necessário que você tenha:

- Ensino Superior Completo em áreas de aprendizagem;
- Conhecimento em metodologias de aprendizagem: Andragogia, Neurociência, dentre outras;
- Conhecimento intermediário em Pacote Office (PowerPoint, Excel, Word, etc);
- Disponibilidade para atuar de forma presencial em Piracicaba;
- Excelente comunicação falada e escrita;
- Conhecimento em indicadores de treinamento e/ou comerciais.Local de trabalho: Piracicaba, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e DesenvolvimentoNível hierárquico: CoordenadorVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anos