LÍDER CLÍNICA MÉDICA

Título do Cargo: Líder de Clínica Médica Local: São Paulo Tipo de Vaga: CLT Descrição do Cargo: Procuramos um(a) Líder para Clínica Médica que será responsável pela gestão eficiente das operações diárias da clínica, garantindo o bom funcionamento administrativo, a satisfação dos pacientes e o suporte adequado às equipes de saúde. O(a) profissional atuará como ponto de referência para a equipe e será responsável por coordenar os processos e garantir a excelência no atendimento e nos serviços oferecidos pela clínica. Principais Responsabilidades: Gestão de Equipes: Supervisionar e orientar a equipe administrativa, de recepção e profissionais de saúde, promovendo um ambiente colaborativo e produtivo. Planejamento e Organização: Desenvolver e implementar processos e rotinas operacionais para otimizar o atendimento e o fluxo de paciente. Atendimento ao Cliente: Garantir a satisfação dos pacientes, resolvendo dúvidas, reclamações e assegurando um atendimento de qualidade. Gestão de Recursos: Controlar os recursos da clínica, como materiais médicos, equipamentos, medicamentos e demais suprimentos, garantindo a disponibilidade e a qualidade. Controle Financeiro: Monitorar e supervisionar a administração financeira da clínica, incluindo faturamento, controle de despesas, fechamento de caixa, entre outras atividades financeira. Cumprimento de Normas e Regulamentações: Assegurar que a clínica esteja em conformidade com todas as regulamentações de saúde e normas de qualidade, incluindo vigilância sanitária e outros órgãos reguladore. Treinamento e Desenvolvimento: Realizar a integração e o treinamento de novos funcionários e promover o desenvolvimento contínuo da equipe. Relacionamento com Fornecedores: Gerir contratos e relacionamento com fornecedores de serviços e produtos médico. Relatórios e Indicadores: Acompanhar e elaborar relatórios gerenciais sobre o desempenho da clínica, identificando oportunidades de melhoria e crescimento. Requisitos: Formação: Graduação em Administração, Gestão Hospitalar, Enfermagem, ou áreas correlata. Vivência: Vivência prévia em liderança ou gestão de clínicas, hospitais ou áreas de saúde. Habilidades de Liderança: Capacidade comprovada de liderar e motivar equipes, gerenciar conflitos e tomar decisões estratégica. Conhecimentos em Processos de Saúde: Conhecimento das rotinas e regulamentações do setor de saúde. Habilidades de Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação, tanto verbal quanto escrita, com capacidade de lidar com pacientes, médicos e a equipe. Conhecimentos Financeiros: Noções de controle financeiro e gestão de custo. Diferenciais: Pós-graduação ou especialização em Gestão Hospitalar, Administração de Empresas, ou áreas afin. Experiência em processos de acreditação hospitalar ou certificações de qualidade. Conhecimento em sistemas de gestão clínica (ERP). Benefícios: Salário compatível com o mercado. Plano de saúde e odontológico. Vale-transporte e vale-refeição. Oportunidades de desenvolvimento profissional.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Líder de EquipeEmpresa:PEOPLEPLAN GESTAO DE PESSOAS LTDATreinamento em desenvolvimento profissional e gerencialRamo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DD)