JOVEM APRENDIZ - GRANDE VITÓRIA/ES - ES

Olá! Você é jovem e está pensando em iniciar sua carreira profissional em uma grande empresa? Ainda com a oportunidade de se desenvolver e crescer profissionalmente?Aqui no Grupo Autoglass estamos em busca de jovens talentos que queiram fazer a diferença. Se inscrevendo nessa vaga, sua candidatura será avaliada para as oportunidades dos municípios de: Vila Velha, Vitória, Cariacica e Serra. Não perca tempo! Inscreva-se e venha fazer parte do nosso time. Entenda o Programa de Jovem Aprendiz: O Programa de Jovem Aprendiz é uma iniciativa do governo brasileiro que visa a inclusão de jovens no mercado de trabalho. Ele é regulamentado pela Lei da Aprendizagem (Lei n 10.097/2000) e tem como objetivo proporcionar aos jovens uma oportunidade de qualificação profissional e preparação para atender às demandas do mercado. A proposta do programa consiste em combinar a prática profissional no Grupo Autoglass com a formação teórica, proporcionada por instituições qualificadas e parceiras, oferecendo ao jovem um excelente ingresso no mercado de trabalho e inúmeras possibilidades de crescimento. E esperamos que seja conosco! Confira algumas das atividades desenvolvidas pelo Jovem Aprendiz no Grupo Autoglass: Atendimento aos clientes: auxiliar no atendimento telefônico, encaminhando ligações e prestando informações básicas. Organização: auxiliar na organização, arquivamento e digitalização de documentos. Tarefas Administrativas: auxiliar na elaboração de relatórios, planilhas e reprodução de documentos administrativos simples. Apoio: participar da organização de eventos, como reuniões, treinamentos ou comemorações, ajudando na preparação de materiais e salas. Pesquisa: Realizar pequenas pesquisas, como coleta de informações em sites ou dados para relatórios internos. E para fazer parte do time, os requisitos são: Ensino Médio em andamento; Disponibilidade de 4 horas de trabalho por dia - manhã ou tarde. E o que destaca um Jovem Aprendiz? Proatividade: Identifique tarefas que precisam ser feitas e ofereça-se para ajudar antes de ser solicitado. Aprendizado Contínuo: Mostre interesse em aprender além das suas responsabilidades atuais. Peça para participar de treinamentos adicionais ou para aprender sobre outras áreas da empresa. Soluções para Problemas: Quando encontrar um problema, pense em soluções possíveis antes de levá-lo ao seu supervisor. Isso mostra que você está pensando de forma crítica e tentando resolver questões de forma independente. Feedback: Solicite feedback regularmente sobre o seu desempenho e use as sugestões para melhorar. Isso demonstra que você está comprometido em crescer e se desenvolver. Comunicação: Mantenha uma comunicação aberta e clara com seus colegas e supervisores. Informe sobre o progresso das suas tarefas e qualquer obstáculo que encontre. Projetos Extras: Voluntarie-se para participar de projetos ou iniciativas extras que possam surgir. Isso mostra que você está disposto a ir além do básico. Ideias e Inovações: Compartilhe suas ideias e sugestões para melhorar processos ou práticas dentro da empresa. Mesmo que nem todas as ideias sejam implementadas, isso demonstra que você está pensando no bem-estar da organização. Responsabilidade: Assuma a responsabilidade pelos seus erros e aprenda com eles. Demonstrar maturidade e capacidade de lidar com falhas é uma grande demonstração de iniciativa.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:AprendizEmpresa:AutoglassComércio por atacado de peças e acessórios novos para veículos automotores.Ramo:Automobilística/ Autopeças (CB)