JACOBS DOUWE EGBERTS GERENTE DE LOGÍSTICA

Descrição da empresa A JDE Peet's é uma companhia global especializada em cafés e chás, com sede na Holanda.
Desde , a JDE se inspira na crença de que é incrível o que acontece ao redor de uma xícara de café.
Nós despertamos possibilidades de café e chá em mais de 100 países com um portfólio de mais de 50 marcas.
No Brasil, somos a segunda maior empresa de café e temos atuação nacional com liderança absoluta em São Paulo e no Rio de Janeiro, conhecida através de suas marcas L'OR, Pilão, Café do Ponto, Damasco, Maratá, Caboclo, Café Pelé, Moka, Café Bom Taí, Café Puro e Castellari.
Como é trabalhar na JDE Peet's? Somos pessoas unidas pelas possibilidades de chá e café.
Na JDE Peet's, nós nos desenvolvemos com a liberdade de buscar oportunidades e de provocar novas ideias para causar grande impacto.
Nossa ambição é simples.
despertar possibilidades de café e chá.
Colocamos em prática nossas intenções, cumprindo o que foi acordado e sempre levando as coisas adiante.
Oferecemos aos nossos associados uma série de programas de aprendizado e desenvolvimento para apoiar seu crescimento pessoal.
Na JDE Peet's, acreditamos que é incrível o que acontece ao redor uma xícara de café ou chá.
Inscreva-se para experimentar uma xícara de momentos incríveis em sua carreira.
DESPERTE SUAS POSSIBILIDADES! Saiba mais em.
https://careers-br.
acobsdouweegberts.
om/pt-BR Descrição do emprego Planejar e coordenar as operações de transporte de inbound e outbound para garantir a entrega pontual em todo o território nacional.
Monitorar o desempenho das transportadoras e implementar melhorias contínuas para garantir o cumprimento dos prazos e a integridade do produto.
Supervisionar as operações de armazenagem para garantir que os produtos sejam armazenados de maneira adequada e segura.
Implementar e otimizar processos de armazenamento e inventário para garantir a acuracidade dos estoques e minimizar perdas.
Coordenar as atividades de recebimento, movimentação, e expedição do produto, assegurando que os padrões de qualidade e segurança sejam mantidos.
Liderar e desenvolver a equipe de logística, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e orientado para resultados.
Promover o desenvolvimento contínuo dos membros da equipe.
Desenvolver e implementar estratégias logísticas que suportem o crescimento da empresa e melhorem a eficiência operacional (ganhos de produtividade e nível de serviço).
Analisar indicadores de desempenho e criar planos de ação para a melhoria contínua dos processos de transporte e armazenagem.
Gerenciar os custos logísticos decorrentes das operações de transporte e armazenagem, de forma a atingir o AOP (orçamento).
Colaborar as demais áreas de Supply Chain e com outras áreas da empresa, como Vendas, Produção e Finanças, para alinhar as operações logísticas com os objetivos de negócio.
Promover práticas logísticas sustentáveis que minimizem o impacto ambiental.
Qualificações Formação superior em Logística, Administração, Engenharia ou áreas correlatas.
Pós-graduação desejável.
Inglês avançado.
Experiência em gestão de logística, com foco em transporte e armazenagem, preferencialmente no setor de bens de consumo, em embarcadores ou operadores logísticos.
Conhecimento em sistemas de gerenciamento de transporte (TMS) e sistemas de gerenciamento de armazéns (WMS).
Conhecimento em ERPs, especialmente SAP.
Informações Adicionais Contamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida.
Também oferecemos.
Assistência Médica; Assistência Odontológica; Seguro de Vida; Previdência Privada; PLR; Wellhub (Gympass); Vale Alimentação; Vale Refeição; Desconto de Produtos; Programa de bem-estar; Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes).
Nossa declaração de Diversidade, Equidade & Inclusão Na JDE Peet's, nosso propósito é criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades.
Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, em que todos se sintam confortáveis para serem, verdadeiramente, quem são e possam despertar todo o seu potencial.
Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.
Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados, priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas.
Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho.
Não hesite em entrar em contato se precisar de qualquer suporte durante o processo de recrutamento.
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