JACOBS DOUWE EGBERTS COORDENADOR DE MANUTENÇÃO SR

Descrição da empresa Quem somos nós? A JDE Peet’s é uma empresa líder mundial especializada em cafés e chás, sediada na Holanda e com uma história que começou em .
Despertamos possibilidades de café e chá em mais de 100 países com um portfólio de mais de 50 marcas.
No Brasil, somos uma das maiores empresas de café e temos atuação nacional com liderança absoluta em São Paulo e no Rio de Janeiro, através de nossas marcas Pilão, L’OR, Café do Ponto, Damasco, Café Maratá, Caboclo, Café Pelé, Café Puro, Chá Maratá e Chá Castelari.
Como é trabalhar na JDE Peet's? Somos pessoas unidas pelas possibilidades de chá e café.
Na JDE Peet's, nós nos desenvolvemos com a liberdade de buscar oportunidades e de provocar novas ideias para causar grande impacto.
Nossa ambição é simples.
despertar possibilidades de café e chá.
Colocamos em prática nossas intenções, cumprindo o que foi acordado e sempre levando as coisas adiante.
Oferecemos aos nossos associados uma série de programas de aprendizado e desenvolvimento para apoiar seu crescimento pessoal.
Na JDE Peet's, acreditamos que é incrível o que acontece ao redor uma xícara de café ou chá.
Inscreva-se para experimentar uma xícara de momentos incríveis para sua carreira.
DESPERTE SUAS POSSIBILIDADES! Saiba mais em.
https://careers-br.
acobsdouweegberts.
om/pt-BR Descrição do emprego • Responsável pela área de Planejamento e Controle de Manutenção (PCM), com o time de analistas sob sua gestão, responsável pelo planejamento de todas atividades de manutenção planejada da fábrica; • Responsável pela área de almoxarifado, garantindo a acuracidade de estoque e controles de entrada e saída de peças; • Realizar a função de co-líder no pilar de PM (Manutenção Preventiva) dentro da metodologia de MOS, garantindo a definição e liderança do plano estratégico de manutenção; • Representar a equipe de manutenção de Jundiaí em fóruns de manutenção globais; • Interface nas rotinas de planejamento com a área de Planejamento de produção, avaliando oportunidades que tragam melhor resultado para o négocio, com otimização de paradas de máquinas e equipamentos para intervenção; • Liderança dos processo de avaliação de desempenho de sua equipe, realizando acompanhamento periódico, fornecendo devolutivas em relação ao avanço e pontos a desenvolver de seu time; • Gestão do plano de desenvolvimento individual dos membros de sua equipe, garantindo a capacitação e engajamento do seu time; • Responsável pela gestão de materiais, garantido os fluxos de compra de materiais e reposição de itens de estoque, garantindo a contiuidade dos negócios; • Responsável pela gestão de manutenção dos equipamentos de acordo com as normas regulamentadoras específicas para Vasos de Pressão, Instalações Elétricas, Sistemas de Proteção contra Descargas Atmosféricas, Equipamentos de Içamento de Cargas e Plano de Manutenção, Operação e Controle (PMOC) de ar condicionado e climatização; • Contratar e liderar atividades mandatórias de calibração de Pontos Críticos de Processo para qualidade do produto, de forma a cumprir as legislações brasileiras e padrões nacionais e internacionais, garantindo o atendimento às normas da FSSC e Padrões Globais de Qualidade da JDE; • Realizar o controle de gestão de custos e fluxo de caixa de manutenção, garantindo o cumprimento do orçamento mensal para custos de manutenção; • Responsável pelo cumprimento no prazo das manutenções preventivas e corretivas na fábrica de Jundiaí (aproximadamente 630 equipamentos), nas áreas de.
Utilidades, Predial, Café Cru, Torrefação, Moagem e Empacotamento.
Habilitações Nível Superior Completo em Engenharia ou afins na área técnica (Mecânica, Elétrica, Mecatrônica ou áreas relacionadas)   Inglês (nível de leitura, escrita e conversação avançada); Conhecimentos em TPM/WCM.
nos pilares de MA e MP; ERP SAP – Módulos PM e MM; Experiência mínima de 4 anos como Analista, Planejador, Engenheiro ou Especialista de Manutenção.
Rotinas de gestão de manutenção de áreas fabris, com planejamento de atividades corretivas, preventivas e preditivas.
Rotinas de gestão de custos.
Liderança de projetos de redução de custos de manutenção, em contratos de fornecedores, reposição de peças reservas e/ou soluções de engenharia.
Liderança de plano de desenvolvimento do time é um diferencial Informações adicionais Na JDE Peet's, acreditamos que é incrível o que acontece ao redor de uma xícara de café e de chá.
Também acreditamos que uma cultura diversa e inclusiva nos permite servir a todos os amantes de café e chá da melhor maneira possível.
Contamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida.
Também oferecemos.
Assistência Médica; Assistência Odontológica; Seguro de Vida; Previdência Privada; PLR; Gympass; Alimentação no local; Vale Alimentação; Desconto de Produtos; Reembolso de pedágio; Estacionamento; Programa de bem-estar; Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes).
Nossa declaração de Diversidade Equidade & Inclusão Na JDE Peet's, nosso propósito é criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades.
Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, em que todos se sintam confortáveis para serem, verdadeiramente, quem são e possam despertar todo o seu potencial.
Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.
Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados, priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas.
Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho.
Não hesite em entrar em contato se precisar de qualquer suporte durante o processo de recrutamento.
#DesperteSuasPossibilidades #UmaXícaradeMomentosIncríveis