INTERN

Intern - Com sede em Joinville/SC, reportando-se ao Gerente da Planta, você terá como atividades: Manter atualizadas documentações e relatórios técnicos com sugestões da eficiência e durabilidade dos equipamentos para subsidiar estudos diversos. Acompanhar as visitas de fornecedores na planta. Fazer contato com fornecedores e prestadores de serviço. Acompanhamento de melhorias nos processos produtivos. Gerenciar planilhas dos programas de controle de processos. Controle de sucata. Realização de crono análises, tempo de set up. Realizar o follow up junto aos Supervisores de Produção. Acompanhar os processos produtivos, certificando do correto cumprimento das notas de trabalho, bem como participando da emissão e revisão destes documentos, quando necessário. Controle de vida útil de ferramentais. O que estamos procurando?Estudando: Engenharia de Processo, Materiais, Mecânica. Necessário ainda ter 4 semestres para finalizar a graduação; Proatividade e desejo deaprender. Conhecimento no Pacote Office; Conhecimento e noções eminglês serão diferenciais. Desejável SAP. Otimismo, paixão e comprometimento com o trabalho. Capacidade de rápido aprendizado. Trabalho em equipe. Boa comunicação oral e escrita. Ter perfil organizado e comportamento seguro. - Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. _- All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. _- Visit our _- DE&I Page_- to_ learn more about Prysmian''s commitments. _